我和公司签订的合同工作岗位是电工（2012.02.18-2015.02.17）现在合同已经到期，公司到现在为止还未与我续签劳动合同，问题是现在公司在为与我商量的情况下让我既担任电工又担任车间操作工，如果我不同意公司就会辞退我，（满一年赔偿我1500元，我的平均工资是每月 ...
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是2013年6月4号在该公司工作。月薪4800元人民币.2014年6月3号合同到期，续签的合同是在2014年的10月28号。签一年的;自2014年6月3号 是没有续签这段时间可以要求赔偿双倍工资吗?） 公司又在2014年12月29号 。口头通知我调岗降薪。没有任何手续。（实际是在变相辞退我）而且是调到 ...
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我是2010年10月16号入职的，跟公司订了一年的合同，现在已经满一年到期了，但公司未续签但仍存在雇佣关系，如果三个月后被辞退的话应该怎样赔偿呢？...
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您好，公司以部门架构超出为由辞退我，并告知我填写离职书，我在离职书上填写的是解雇，终止劳动关系，现公司因不想赔偿，改口调岗，但是调岗的职位本人难以接受，多次与公司沟通无果，公司现态度是拖着，不处理，我应该如何处理？是否可以直接走劳动仲裁，与公司签订两年合同，未到期，现我该如何处理？十分感谢！...
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单位拟安排另一岗位，但与之前合同规定的工作不同，我予以拒绝； 3、单位以第二点为由辞退我。 问： 1、根据背景第1点，是否可以按劳动合同法第82条的规定索取2倍 第46条第五款、第47条索取3.5个月的经济补偿？ 3、另外，第87条提到的“按47条的赔偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金”，此个案是否适用？...
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从01年至08年2月在某事业单位以临时工身份工作，期间未签合同，未缴纳任何保险，现已经过去3年了，请问，我还能要求该单位从01-08年间的经济赔偿吗？谢谢之后该单位将我安排至下属企业，从08.3-11.2（签合同），合同到期后未续签，企业以岗位调整为由，4月底出具辞退通知，请问我可以主张哪些补偿？...
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，我均在A公司的合作单位B公司领取工资，但未交医保社保。 2013年4月，与A公司的合作单位C公司签订劳动合同，合同期限2年，里面写明工资已含公司缴纳医保 承认签过合同，因为合同已到期，我能索赔2015年4月至今的双倍工资合同么. 如果C公司不承认签过合同，这样的话，我又能找A公司索赔什么样的赔偿呢...
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因现工作不想做了，想让单位辞退我，和公司要求不上夜班，不管他排什么班，我只在星期一到星期五，去上白班。如果被辞退，有钱拿吗？有劳动合同。且未到期。...
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给公司---医院要求休息3个月(15年3月8号到期)，14年春节放假前公司电话告之已被辞退，公司只承诺赔偿5000元。 投诉一：她在公司已工作6年， .4万(接下来需放疗2次共1万元)无法报销,要求按社保赔偿标准让公司给予报销,约1.5万 手上资料有:劳动合同一份(12年至17年)、约4年的工资条、厂 ...
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因员工未达到工作岗位要求，现合同到期（已满1年，超了半个月），公司不打算与该员工续签合同，请问这样的情况公司需要向该员工进行赔偿吗？...
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