，找了当地劳动监察大队，劳动监察大队说前面已经有三波人投诉过了，让我们回去等，这都等了快一月了还是没消息。我们现在想要通过劳动局仲裁，请问需要哪些材料 时点名的录像，请问律师我们该怎么办？这些能否作为仲裁的证据？还需要些什么证据？能否申请执行老板个人失信黑名单，能否申请双倍工资和不上班半月的经济补偿？...
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意外保险。但我在这家公司工作了8个月，公司从来都没有跟我签订任何相关的劳动合同或实习协议。 现在我已经正式毕业准备离开这家公司了，我想请问一下，我听说“ 我当时的身份比较特殊，是一名没毕业的大四学生，我现在能否按照《劳动合同法》的规定向公司追讨双倍工资呢？如果可以，我又应该到什么地方申请维权呢？ 小 ...
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员工产生了争议，员工追讨未签订劳动合同的那部分的双倍补偿，但是公司却告知，与员工只是劳务关系，并非劳动关系。而且每月发工资是没有工资单的，只知道每月卡上 关系，在这期间，员工都要求过要签订劳动合同，但是单位就是不签，上班2年还是公司的合作伙伴，我想知道的是，那位律师能否明确告诉我，我们与单位究竟是什么 ...
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工资。我有四个问题：1.离职已经超过60天，我能否申请仲裁要回我的工资，2.该单位是外地单位，我应去哪里申请仲裁，3.该单位是否应该补付我在职期间的加班工资以及未与我签订劳动合同是否应付我双倍工资。4.如果可以申请仲裁，我需要准备什么资料...
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关门同时解雇我们。在入职时填过一张入职书之后公司也一直没给我们签过任何劳动，还有本来一直公司是每月10号发上月工资，但这个月一直拖欠至今未发。同时说本月工资和提成要下月10号才发。1：请问我是否能告该公司没给我们签订劳动合同要求之前的每个月补发放双倍工资？2：能否告该公司延迟发放工资要求补偿 ...
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银行对账单（但工资分别是由公司负责人（被申请人）和财务人员分别用私人银行卡转账发放工资） 2，去社保局打印的2012年12月份的社保缴纳对账单 3，公司发的12月份 年1月21日未签订劳动合同的双倍工资金额 当时我想将补交未缴纳的社保请求一起写进申请仲裁，但是该劳动局认为这请求要仲裁判决书下来，确认了 ...
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由于你的过失行为。就这样一句不具体原因，我们都未犯大错，也未到达解除劳动合同关系的地步，就这样把我们解雇了，虽然提前了30天，但是未与我们沟通协商 月份的全额工资和10月份到正式办理离职那天的工资是否要支付给我们呢？若我们去仲裁能否告他非法解雇，赔偿双倍工资的经济补偿？还有就是到现在，公司仍然未给我们 ...
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师傅比，这明摆着欲降薪让我走人。 补充：厂方至今未与本人签劳动合同，口头约定底薪为2000/月,更没买社保，加班费也只按4元/时算（注：工资条上是以东莞市最低工资770为基数，周一至周五1.5倍加班费，周六/日双倍算，要扣食宿费330元/月。“实发工资栏”的数字是假的， ...
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我与2011年2月28日到店里上班，这期间老板一直未与我们签订劳动合同，直到我怀孕3个月后即2015年6月1日老板才和我们签订合同，这期间我们 了法律规定的时间，老板要付加班工资，请问律师，这种情况我可否起诉老板呢，如果起诉的话能否过得加班工资，未签合同期间的工资和加班工资是否可以要求双倍赔偿呢？谢谢...
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合同到期单位要解聘，涉及赔偿的问题。 本人在职期间有11个月的时间没签订劳动合同，单位也没交保险，只给开工资，能否要求单位 双倍赔偿，并补偿保险？ 在此之后用人单位只给交三险一金，期中没给交失业保险，但现在被解聘了，能否要求单位给失业赔偿？...
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