会发生什么情况，需要赔钱吗？ 甲方：XXX有限公司 乙方：本人 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定，甲乙双方经平等 过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金额=实际培训总费用/应服务月数*（应服务月数-实际服务 ...
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劳动法规定的超过一年没签劳动合同视为无固定期限劳动合同，是不是就是说公司辞退我就可以不双倍赔偿了？ 另外本人工资较高，属于高管，按年薪八十万计算的。如果主张双倍是不是六年乘八十万的概念？ 还有本人通过录音与财务总监、出纳、公司高管、董事长之间采集到的关于我工作年限、工资标准等这些证据 ...
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公司现要我们签第三方合同，我们可以自由选择。但是关于赔偿金的问题：公司说是：前12个月的平均工资*工作年限再加一个月的工资， 今天我看到劳动合同有说明这样的情况是否还要是原有的经济赔偿金的两倍呢，劳动法的87条。 公司不有提前通知的。 我想了解具体的赔偿应该 ...
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快到期。前两天，因为人事调动，我没有服从，事业单位要解雇我，我每月工资是1800+加班费，去掉保险就是1600-1800，今年未休年休假，我应该会得到多少经济 ？因为没有提前一个月通知我，是否还有通知金？劳动法上关于这一块的赔偿条例你能否帮忙告知一下？还有经济赔偿的计算方法？我该找谁要？如果他们不给， ...
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快到期。前两天，因为人事调动，我没有服从，事业单位要解雇我，我每月工资是1800+加班费，去掉保险就是1600-1800，今年未休年休假，我应该会得到多少经济 ？因为没有提前一个月通知我，是否还有通知金？劳动法上关于这一块的赔偿条例你能否帮忙告知一下？还有经济赔偿的计算方法？我该找谁要？如果他们不给， ...
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）：紫金县蓝塘中心小学乙方： 根据紫金县人民政府办公室((关于我县清退代课教师实施方案))等有关文件精神，依照((中华人民共和国劳动法））等法律法规的规定，经甲、乙双方 如乙方全逾期未交，后果乙方负责。三、经济补偿和补助：经核定，乙方的工龄为 年，超过半年不足1年发给1个月的工资，不足半年按半年 ...
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