的纠纷不承担责任。 (三)住房过户后，若物业管理费、水电费、垃圾费等从甲方工资扣除，乙方需在每年的一月份预存一年费用1000元人民币到甲方银行账户并 合同终止。乙方实际经济损失超过甲方支付的违约金时，实际经济损失与违约金的差额部分由甲方据实赔偿。 （三）甲方应当在房屋过户后两个星期内向房屋所在地的户籍 ...
//www.110.com/ask/question-2115939.html-了解详情
来的几十个学生一起与公司签订了一份《岗前培训协议》，培训协议中规定：1、这次培训为岗前技能培训；2、本次培训公司支付每人预算为2万元的费用；3培训结束 ，是因为违反了《劳动合同法》最长6个月的规定。那么我可以要求公司补差最后两个月的工资至双倍吗？ 最重要的问题：现在按正常手续办理辞职，公司是否可以要求 ...
//www.110.com/ask/question-384456.html-了解详情
主张续签合同我同意,逾期没签合同期间用人方需支付双倍工资。用人方不同意此主张。用人方于2011.1.12日,在当日孤立要求表态‘签’与‘不签’。因此，我于第二天 愿意续签吗？用人方这样理解符合《劳动合同法》吗？ 3、下周一，我可以不理会此通知书，继续去上班吗？我只把两张纸收下，明确表明反对，任何手续都 ...
//www.110.com/ask/question-340392.html-了解详情
说瞎话吧？当李会计说这话时，你知道我多么心寒！怎么就反脸不认账了呢？（可以看看2016年帐内我打的报告和吕、陈的批示便可一目了然，可是让她找出来核对，她 在监理部干活，在吕工的多次要求他忙的情况下，碍于多年的交情和承诺才过来的。没想到年薪7万要不上，每个月4千多的工资都保不住！好心却没有好报！我本来 ...
//www.110.com/ask/question-13082845.html-了解详情
，也没有旷工，罚款500元合理吗？ 律师解答：违法的，你可以向当地劳动监察部门投诉解决或申请劳动仲裁维权，要回被罚工资 你好！不合法。没有规定用人单位 权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应该予以赔偿。《工资支付暂行规定》 （劳动部在1994年12月6日发布的通知，自一九九五年一月 ...
//www.110.com/ask/question-10668013.html-了解详情
岗前培训，但培训要收取3680元的培训费，可通过现金支付或上岗后两个月内用工资抵还。本人当时选择了以工资抵还的方式，并答应进行培训。但经过两个下午 于是本人打电话给该家政公司理论，要求归还150元的培训费。但该公司拒绝归还。当初签订劳动合同的时候，该公司也一直再三推托，不肯将两份合同的其中一份交予本人 ...
//www.110.com/ask/question-7266751.html-了解详情
的考勤记录的照片）3个月都没有给我买社保。然后7月3日我因为突发急性胃炎，要求回家休息，经理说要我再坚持工作一小时，我不同意就擅自回家休息并扬言说我要辞职 了劳动合同关系的解除？ 如果公司不给我工资能不能去让劳动所帮我要回？ 还是说要等到7月20号之后才可以以公司不及时支付应付工资为由提出投诉与仲裁？...
//www.110.com/ask/question-4188859.html-了解详情
他把我为他花的钱还给我,一共2000美元左右 ,因为我考虑到他税后工资只有每月4000多美元,还要付1500房贷,老 婆没工作靠他养,我没有为难 ,希望他支付我一笔经济补偿 ,但他不闻不问. 新仇旧恨,全部涌上心头,我该怎么办?我要求他给我经济补偿,合理合 法吗? 这种情况,如果他始终不给,我可以告他 ...
//www.110.com/ask/question-1463306.html-了解详情
后当天一次性现金结算或以银行转帐的方式支付加工费（如遇节假日则顺延到下一个工作日）。 第六条 加工物的技术标准和质量要求： 1 按提供的鞋垫图纸的原有图案加工 ，乙方加工好的产品可随时来公司交货。 第九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第九条 乙方是否同意公开个人的私人信息。囗 同意 囗 不同意 ...
//www.110.com/ask/question-789983.html-了解详情
！我是2008年离的婚。当时因为顾及十年的感情，同意跟她签署了一份协议。事先她早就做了法律咨询，然后协议要求我5年之内按月给她一定数额的所谓的婚姻补偿。开始好几个月， 次想要去离婚，都因各种原因没能，而且从我心理，也不想离。但两人越走越远。她可以消声匿迹，不告诉我她在哪，但我从不会关手机，不会让她找不 ...
//www.110.com/ask/question-316423.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务