我公司一员工合同到期终止没有再续签新的劳动合同，公司提前一个月发放了合同到期终止通知书，该员工已亲笔签收。但是在领取经济补偿金的时候双方发生了分岐：公司 计算补偿金，并无不当之处。而该员工却提出无理要求，想多要补偿金，就这样僵持不下。 该员工离开公司3个月后申请了劳动仲裁，就在开庭当日，该员工突然撤消 ...
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5月30单位给发了续签合同通知书，一看是4个半月到50岁的，我就要求签无固定期限的，单位就和以到期终止不签合同了，我于6月30号合同到期，我又在今年的11月13就50岁了，我要仲裁也来不及，会耽误我的失业金和保险挂钩的问题，我 该咋办。因我原来出纳岗，现在给我转了后勤了，我不知道我该多大退休。...
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工作调离岗位降职降薪，让那名员工辞退，今天（7/18）又说要开除我，开除通知书都发出来了，说我因为工作安排沟通问题，发生打架造成不良影响（根据员工手册上对上级 的。我是07年7月4号进的厂，当时签的合同是5年，也就是12年7月4号合同到期，他们没有提前通知我续签合同，现在找这个借口来解除劳动关系辞退我 ...
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我的合同2010年12月31日到期,于12月2日发出"终止合同通知书",本人在公司工作了五年,请问有何赔偿?...
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辞退我？ 以下是公司发给我的合同到期通知书 某某公司上海办事处面料组跟单梁某，劳动合同于二零一二年六月三十日到期，经公司总经理办公室研究决定，不再与其续签劳动合同。 其一 我嘛？ 我已申请了劳动仲裁，调解员说：公司现在要自己和我谈，我想问下如果我协商不成功我申请最后的仲裁的话， 我是否需要支付费用呢？...
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月30曰签订5年合同，到2017年4月1日签订第二次合同，到2018年4月1曰到期后公司以调岗和不安排工作想我自离，(我是司机，公司调我去做厨工)我不同意，之后我要求公司签无固定期合同，公司拒绝，接着公司出终止合同通知书给我签，上面写着我向公司提出不续签，我没签，次日公司就邮寄给我，接着我去 ...
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合同就不能解除。公司没有权利解聘我，而且员工本人必须有一份合同。就算是合同到期公司不跟工人续签的，公司也要补偿工人，按照n+1，至少补偿三个月工资。 第 提前一个月“书面”通知解聘我，必须用一个月工资作为代通知金，我走之前公司还必须出具解雇我的通知书，注明我在这里的工作年限， 请问律师 这是诉求合理吗...
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不在该股室工作，而是由该事业单位整体分配工作。期间，这一股室（该签订合同股室）按照县要求，需从该事业单位分离、脱钩，成立中介公司，此时劳动者被该 关系，并下发解除劳动合同通知书，理由是：该签订合同的股室，按县要求已经分离该事业单位，不属该事业单位管理，且合同期限已经到期，不再续签合同。劳动者提出要求该 ...
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签字的那份查看，经证实两份一样。至此告一段落 我的诉求就是，现在她不能给我出具辞退我的证明，也没开具通知书，只是口头说明让我干到8月31日，今天下午 怎么才能在劳动仲裁立案 2、能否主张2N+1的赔偿 3、能不能主张合同到期后未和我续签新合同这期间双倍工资的赔偿 4、能不能主张从我入职（2014年4月 ...
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我在企业上班，自2005年10月--到2013年12月31日合同到期，单位与我终止合同，共签订4次合同，08年之前2次，08年之后2次，单位提前一个月通知我终止合同，我当时在单位出具的不续签合同通知书上签字，请问单位怎么补偿我，我有09--11年考勤，每年2个月，12年 ...
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