公司要上市，要求员工补交两年的五险一金，关键是员工离职的前一个月才开始让交的，入职的时候并没有五险一金，离职后的工资不给发放，请问公司有权利这样做吗？...
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员工离职不久，公司因涉嫌电信诈骗被抓，被拘留37天后已批捕，现在是2个月侦查期，但侦查期2月左右了，离职人员还没接到任何逮捕或配合调查通知，但被抓现场还有离职人员姓名，离职人员也不知道是否违法的情况下也参与了诈骗一部分，依这种情况离职人员到底还有没有事或者多久会查离职人员。...
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销售人员离职，手上还有大概几十个客户资料，员工离职之后，自己成立公司，在自己的公司中你用之前在公司的这几十个客户做宣传，还威胁公司说如果可以，他可以劝这几十个客户来公司退费，说到底是公司损失大还是他个人损失大。员工有竞业协议，离职之前也签字了不在任何平台或者个人名义推送之前的客户资料。请问这个是否 ...
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您好！有个事想咨询下，我们单位在员工离职后会扣取高额的工作服费用，之前有员工离职后到相关部门投诉后，现在公司想出了应对措施，即离职后的工资采用现金结算的方法，避免工资打卡留下证据，请问该怎么维护自己的利益...
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如果员工离职，单位老板娘强行要求员工把手机过户给她，老板娘还抢了员工的手机，身份证，。拿走了员工的护照和项链等用品还威胁员工这样犯法吗？...
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员工离职前，全权经手负责的客户有2万多应收账款未收回，货款因此有可能成为呆死账，为了减少公司财产损失，固暂扣了员工工资，计划货款回笼后，一次性发放，请问是否合理合法，另外劳动部门协调，如何处理？如果按照无理由拖欠员工工资，那么销售人员肆意欠款，然后离职不管，如何保证公司利益？...
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员工离职后在公司诋毁在职干部，公司受理并进行了调查，在职干部能起诉该离职员工吗？起诉需要什么证据资料？主要是向上级领导反映一些没有根据的问题，比如：跟相关联单位关系近，收受贿赂；小赌后情绪不佳，对工作人员态度不好...
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您好，我是在宁波好味当上班的，我是一个还在实习期的员工，我们签的劳动合同上写着实习期员工离职10天，我现在想离职了，厨师长说要一个月，我问他说劳动合同上写着10天的，他说不知道...
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工厂不肯让员工离职非要员工年头进厂要到年底才能出厂不然工资一律不给提着行李空手出厂门 刚进厂时说月结一个月到了却变成了借钱要几百 工资年结 所以我们就做不了想离职厂里不批怎么办...
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公司能以员工在岗期间为公司停车事物把别人打伤而扣押员工工资，不让员工离职，公司在没经过员工同意情况下扣押工资多久，员工可以单方面解除劳动合同吗？...
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