你好!我从02年至今都在松江的一家公司里上班,已经9年多了。根据公司的策略,6月份合同到期,我被通知不续签合同了。我在06年的工作中受伤了,被评定为十级伤残,06年保险公司已赔付了我1.2万元。现在请问:我6月份合同到期了,公司怎么赔偿?我的工伤,是否还有赔偿?谢谢解答!谢!!!...
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邮件主要内容如下: 我:我在公司工作三年来,仅仅涨了90元,并且现在将我升职了,因此我要求涨工资且认为是合理的。我的合同即将到期,如果涨,请在新 拒绝续签我的合同。 老外的回复:你的表现一直不错,但公司在每年的6月份调整工资,请耐心的等待。 我:我不赞同你的说法。为什么当员工降职的时候工资就立即降低, ...
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公司在今年6月向我询问意见,本人同意续约。现今日7月28日公司不同意续约,在补偿方面未协商一志,公司以合同到期要求若不同意补偿方案,就改为同意续约但却进行二次调 觉得公司如果随意的续约调岗,早晚守大门了。请问公司行为合法吗?若公司不续约如何赔偿?计算方式如何计算?我不太懂求详细说明(本人工作6年1月)...
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2011年6月在单位任职,合同期三年,签订过合约。 2014年6月合同到期后,公司未续签。(工资4500元) 2015年12月,公司要开除我,不 证明我违反公司规定。 现在问题是: 1、是否过了没有续签劳动合同的诉讼时效(据说是1年,但是不知道从哪个时间算起 2、如果没有过诉讼时效,是否可以得到没有 ...
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我在公司服务了3年,合同2016年1月6日到期,公司口头告知由于业务决定不再续签,不是由于本人绩效不好。由于本人做安全,所以公司需要依法配置这个岗位。安全法规定,不得由于安全人员执行安全工作解除合同。公司后期又说决定招新人。请问: 这个矛盾的决定对我要求合同续签有用吗? ...
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律师好,我的情况是这样的, 07年7月到2012年6月是与A 劳务公司签订合同在C公司工作 其中共签了两次合同,一次劳动合同续订协议,共三次。 12年7月到15年6月是在A公司的安排下与B公司签订合同,A,B两公司属于一个法人。都是安排在C 公司工作。 现在合同到期我是否能要求公司签无固定 ...
//www.110.com/ask/question-3650956.html-
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律师好,我的情况是这样的, 07年7月到2012年6月是与A 劳务公司签订合同在C公司工作 其中共签了两次合同,一次劳动合同续订协议,共三次。 12年7月到15年6月是在A公司的安排下与B公司签订合同,A,B两公司属于一个法人。都是安排在C 公司工作。 现在合同到期我是否能要求公司签无固定 ...
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我在现在的单位同一个岗位工作了接近4年的工龄,原来一直是派遣性质的,合同是每两年签一次,到2010年6月17日合同到期。公司现在要求我们跟另一家人力知源签外包性质的合同,工作性质工作岗位不变化。以后的关系就是外包公司关系了。请问:公司这种做法违法吗,我可以要求索赔吗而且我们的合同还有几 ...
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和公司签6年合约,工作5年不到,合同未到期,公司半个月前忽然逼我辞职,指出我工作中问题,但这些问题不能达到辞退我的理由!我均拒绝,09 对我工作均认可,其中我也升职加薪,自从新老总来后,用各种手段逼走80%老员工,他们在这个月我加班100个小时,已经病假的情况下,仍然开出了辞退我的函! '需请劳动纠纷 ...
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于2007年1月进入现在的公司工作,至今已是第六年,签定的劳动合同于2015年3月才到期。在2007年至2012年之间,公司为了逃税及其它问题,在这个 ,按照1250的底薪发放产假工资给我,就是1750元。请问这样是否合理? 3、 在公司工作6年,从未休过年假,请问现在还可以申请休吗?有无追溯期? 4 ...
//www.110.com/ask/question-1045929.html-
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