规定.平时出差工作经常加班超时没有工资.外籍雇员如果有劳动纠纷应该适用哪里的法律.老板拖拉不签证劳动报酬合同只通过口头和邮件协议告诉员工报酬佣金是否合法.谢谢公司 保管公司公章.故意把中国雇员的几个月出差费用放在一起算说超过数额需要总部报批甚至要求出租车的发票要说明从哪里到哪里见什么人都要写清楚.很多 ...
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北京一家公司签订劳动合同，合同期限是09年11月1日到10年10月31日，合同是一个通用的合同，没有规定具体工作内容，合同上也没有试用期。当初老板让我在山东开发山东市场 不在北京）给我说他要出国，突然让我先停下别做了，从此工资也不给我发了，期间因工作而产生的出差、邮印、送礼等共计近5万元的费用也不给我 ...
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的流水账能否被法院采信。 另外她干的出纳工作不是很复杂，就是通过银行或者现金（部分）收到钱后再按要求转到其它公司或者个人的账户上，再就是报销一些费用 公司还有其500元保证金及一个月工资未给付，保证金虽然不合法，但入职的时候都交了，如果7000元一事法院无法受理，那保证金及工资是否可追回？ 谢谢朱律师 ...
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工资入帐记录，但公司在发工资时是以个人名义发放的，是否有效？另我有这两年来的公司有我名字的会议记录和公告，这么是否可以成为我在公司工作的有利证据，是否还需要 ？会不会过了一年的时效？ 感谢你们的帮助，我本不想这样的，我已交了离职报告，到了一个月公司仍不批我，以没找到人为借口，我们公司有员工也投诉过好几 ...
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工厂部和运营部，两地距离车程也有1个小时左右，而我正是在该公司的运营部工作。并且该公司必须要在运营部门人员全都在公司，工厂部门财务人员才会来发工资（现金 的工作出差比较多，而同事之间也不会去同一个地方，在这个公司工作一个月后，公司以二月财务需要处理，可能会晚发到3月为由没有发工资，三月，同事和我都出差 ...
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上联系，签了一份合作协议，协议我每天直播6小时，一个月工作24天，就可以拿到4k底薪。每自然月发放底薪-礼物提成。试播三天后我正式开始工作。但 。我要求得到我应得的9天的工资4000/21.75*9=1655元，这家公司却说没有播够一个月不给工资。希望律师可以告诉我，我们是否具有劳动关系，以及我的诉求 ...
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本人于7月份在宁波北仑区后所的仓储公司工作，第一个人工资就拖欠了1一个月才发。后又继续上了2个多月却都没有在发放工资，后一个月期间老板没有在来 去了趟但是柴桥办事处单位根本没有人在，但但是经理说他在那边探讨工资的事情。我开始不确定他是否在帮助追讨工资了。（劳动合同一开始去就签好了，但是合同公司并没有给 ...
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通过了4天试用期，满一个月考试通过了才能转正并签订劳动合同，因个人原因工作了10天离职，当天询问店主管，这10天的工资我是否能拿到，他说离职需要提前一个月申请，也就是我现在说要离职，但是得再工作一个月了才能拿到这10天的工资，否则现在离职没有任何工资，请问这10天的工资我真的拿不到吗？...
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24000元合同变成培训费用。而之前的合同他们又不肯给我，第一个月发的1000元工资，他们说这是补助金，我们没有工资，来工资还倒贴钱，经过房租300每月的扣钱 亲戚朋友也在这里实训，然后出去工作挣大钱（每月八九千元）。 现在我该怎么办，我们很多人都在这里面，我不知道我是否要继续被变成培训生在这里。那个 ...
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我公司签署的是用工协议，非劳动合同。请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班途中出现交通事故，公司是否要赔付相应的费用？劳动仲裁是否受理这 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。 第十一条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明， ...
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