于2012年4月24日正式到他所在“广东省人大代表之家项目”现场上班，任工程预、结算工作。这里面关系比较复杂。这谢姓老板自己在“广州市意达建设有限公司”有5%的股份， 提高装修档次）。在这上班，原则上是没有休息日，从一开始给我的工资也是一直都一样，每月的十号后发放现金，我们签收后财务就把单收回去。我于 ...
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年11月10会把工资全都算还给我，可今天拿工资时与自己应得的相差甚远，原本面试时说好按营业额给予提成，且不管后续工作进度的。而如今只算出货量的提成给我而已，相差 都得给予与我交接的那个业务。而当时却没提及说交接的时候也得把未产生发货的业绩也得交接给予另一个业务。请问我该怎么解决这一问题。。？谢谢！！...
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他工作一段时间，相互的了解了解，于是我就在他那工作啦！刚进去，，跟老板谈的工资是6500，拿月薪的.每个星期休息一天，当时他也答应了。可是，我工作了快半个月吧 吧。我是22号提出的辞职，到了月底，他说反正现在不忙，他就叫我去交接一下，明天可以不用来了，我就问那我走了，你们能不能搞定，，老板说可以，那就 ...
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多没发，我觉得我是工作失误了，用我的工资也足够补回了，我这样要承担法律责任吗？心里很烦！当时辞职，老板第二天就披辞职报告，让当天就交接了，当时交的是公司的 交接完都签名按了手印的。离职一个月后，老板又让新会计查帐，发现一个月的费用有错，当时可能是开盘太忙那个月出错了。我也说了出了错我认，可以从我的工资 ...
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走人，这样需要负什么法律责任吗？ 如果我没等到公司招到人做完交接，公司扣我一个多月的工资的话，合法吗？我该怎么办？麻烦你了。。为我解答一下。 的领导签字的吗？还是单纯的工资单就可以。 因为签完字的 都在财务那边。 发工资的银行卡工作这长时间公司打的工资 查询出来 能当作证据吗？ 拿有公司各个领导签字 ...
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我没有提前一个月辞职，但工作已交接并写了工作交接清单，未写离职表，公司不给发离职前的工资，且没有与我签劳动合同，公司也没给交社保，我可不可以告公司...
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公司部门从深圳搬去东莞了，我不愿意过去，领导昨天让我把工作交接了，我已经交接完了。今天不过去的都在谈赔偿事情，我是孕妇，要求赔双倍工资，公司不同意，昨天领导又说给我们不过去的人放假两个 ...
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四个月，提出离职，工作交接后正式辞职，期间公司没有与我签订劳动合同，没有上社保，公司关于在工作中给公司造成损失没有规定，我在职期间给公司造成了一定的经历损失，公司未追究什么责任，等我辞职后却以我给公司造成损失为由拒绝给我开最后一个月的工资，这样合法吗？（补充我是做机械设计的，方案和加工是 ...
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做工作交接，就不来了，但已经和公司签订试用期合同。他是技术人员，由于他的原因导致公司的项目进度延期了。但公司之前已经给他发过通告，由于连续旷工4天，给于开除处分。本该这个月15日给他发工资，但由于他至今未回公司做工作交接，公司到目前还没有给他发工资的。但员工已经申请了劳动仲裁了，公司想走法律途径 ...
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试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准，到了第三天办离职手续，她以工作没交接完不批准离职，说如果我直接走了不发工资，现在公司没有招到人，我没有办法交接工作，也离不了职，请问我应该采取什么措施呢...
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