与单位签了聘用意向书以及三方协议，上面写到毕业生去单位报道后协议自动失效，并及时签劳务合同，如果到单位报道但因单位比预想的差而不签劳务合同，算违约吗？意向聘用书上并没有这一条，需要支付违约金吗？...
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我是应届毕业生，现在签订了聘用意向书，现在想毁约，请问需要支付违约金吗？有企业的盖章，但并没有签订三方协议...
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签署聘用意向书（书中注明不视为建立正式劳动关系）如果不去算是违约吗 需要负法律责任吗。...
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期限 a、 乙方报到后，双方应按有关法律规定，于30日内订立劳动合同。 b、 甲方聘用乙方服务期 5 年，试用期6个月。试用期从报到之日算起。 （2）违约责任 c ，需要在2个工作日以内邮寄协议书至甲方，否则甲方有权视为乙方违约。 如果我跟公司签了这份意向书，但31号前没能签就业协议，我用交违约金吗？...
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南南铝工程有限公司任设计总监一职，在入职之前，他们的相关工作人员通过电子邮件给我发了聘用意向书，确定了职位、月薪和绩效的相应内容，入职时，公司人员提供了二份劳动合同，上面约定了入职时间，其他均以意向书为准，我当时就在合同上面签字了，但是直到我2015年6月离职，这份合同公司都未发给 ...
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运设备时付清在签订正式合同 但没要约定违约责任 现出现有人出高于我购买价格 甲方又与此人签订了意向书 甲要用20万元违约金要与我终止所签订的意向书 并退还我的定金 请问 我可否不同意终止意向书并继续履行 是否可以要求甲方双倍返还定金 谢谢再此提供答案帮助我者 也许就是我要聘用的律师...
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本人被韩国代表处聘用，与外服中心签合同，合同工资是2000，实际公司是6000.（我有总部的聘用意向书，里面有写实际工资。有代表处的章，还有几个月总部发来的工资条，还有直至去年的入账明细） 现公司资金有问题，至今欠我3个月工资，而我怀孕8个月，我算了下 ...
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和公司签约时聘用意向书上有一条： “无论任何原因，如您入职 不满半年而离职且公司已向您发放50%的入职奖金的，您应按照税前标准一次性全额返还该笔已发放的入职奖金。“ 请问这一条款有法律效力吗？...
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和公司签约时聘用意向书上有一条： “无论任何原因，如您入职 不满半年而离职且公司已向您发放50%的入职奖金的，您应按照税前标准一次性全额返还该笔已发放的入职奖金。” 请问这是合理要求吗？向HR表示过离开可以退还税后实际拿到的钱，但不应该还要退回没拿到的税部分。HR没有回应。...
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