还写明工作时间不超过八小时，每周不能超过四十小时，如超过应给予补助，现在每天都加班，一分钱补助都没给，还有就是工作超过一年的员工可以享受带薪休年假的权利， 委员会的人也找到公司方了，现在公司方想给交，中间出现点小矛盾不想再公司继续工作了，想问下可以有经济的补偿么？因为公司方如果给我们交了，我们也不会 ...
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还写明工作时间不超过八小时，每周不能超过四十小时，如超过应给予补助，现在每天都加班，一分钱补助都没给，还有就是工作超过一年的员工可以享受带薪休年假的权利， 委员会的人也找到公司方了，现在公司方想给交，中间出现点小矛盾不想再公司继续工作了，想问下可以有经济的补偿么？因为公司方如果给我们交了，我们也不会 ...
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还写明工作时间不超过八小时，每周不能超过四十小时，如超过应给予补助，现在每天都加班，一分钱补助都没给，还有就是工作超过一年的员工可以享受带薪休年假的权利， 委员会的人也找到公司方了，现在公司方想给交，中间出现点小矛盾不想再公司继续工作了，想问下可以有经济的补偿么？因为公司方如果给我们交了，我们也不会 ...
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.6.30在洛阳XXX中型公司终止劳动合同，现失业。本人并无过错，做检查员期间对工作认真负责，并在单位先后获得多项国家发明专利（证书在公司保存），终止劳动合同之前 我应符合：“获得双倍赔偿的情况”,我在国企与改制公司已连续工作超过十五年，并距法定退休年龄不足五年。但公司说我是误读拒不补偿。二、根据国企 ...
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会很快给你办的.结果没有消息了.我反省自己在这家公司工作四年多,一直没有想通公司为什么不用我.发呆了十几天,期间6月5日,老板打电话让我到公司去谈 月失业保险金的办法计算，确定增发的月数 6、领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。 三、北京失业保险领取手续 【受理机构】：户口所在地社保经办机构 【 ...
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，应支付经济补偿，你可得到半个月工资的经济补偿，只能从08年1月1日计算工作时限。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付 经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个 ...
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请问，我在浙江疏浚公司签订了两年的合同，合同上规定每天工作不超过八个小时，每周不超过十二小时，每周至少休息一天，现在呢合同快到期了，我们的工作量每天平均十二个小时，还没有双休，工人都是敢怒不敢言，公司是不是要给我们补偿呢...
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这家国营公司和劳务公司从未给我缴纳过社会保险，一直是我原来的乡企帮我缴纳的）。十几年来换了几个劳务公司（都是国营公司自己换的），我一直都从事着抄表 这家国营公司和劳务公司以（女的超过48岁，男的超过54岁）为由，要终止我们的工作。请问：我能不能得到劳动法规定的工作一年补偿一个月工资的待遇！！谢谢了！ ...
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受伤前十二个月的平均工资为7000元，（2009年由公司安排在新加坡工作）而公司买社保却是按东莞最低工资买的，请问： 一 社保应如何赔付？ 二 差额部分 多少？ 三 因为我们是湖北人，可否要公司将差额部分一次性付清？法律上有没有最高不能超过当地人均工资300%的规定？有没有一次性赔付不超过十年的规定？...
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从1998年四月开始在现公司工作已近十五年，2007年9月在新劳动法正式生效之前，公司为规避超过十年工龄的员工转为非固定期合同而要求相关员工在满十 ，因此责任在我而不予补偿. 3） 如果迫于公司要求，我取消远程办公申请，直到2013年9月底合同结束，公司要续签合同，将会是我2007年后的第四个劳动合同 ...
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