被改制破产的原单位将我的档案丢失无法正常缴纳社保计算工龄该怎么办 ？我破产倒闭的原单位将我的档案丢弃我无法按参加工作工龄办理社会统筹保障.该无何解决此问题？...
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我所在的金城造纸企业宣布破产，由宝地集团兼并。员工应得的经济补偿按工龄计算，我想问这个工龄是指在这个企业的工作年限，还是按企业改制以后算起，2006年 成为金城股份的控股公司。我在此企业工作两年，一直不给签合同，补偿怎么计算，扣除的保险一直没有给交，以及企业破产以后的保险怎么办。宝地公司只是给按06 ...
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律师，你好！我想请教一下我的工龄如何计算。我05年大学本科毕业，随后双向选择到四川宜宾某国有大型企业工作，工作了一年多，然后辞职考研，考研失败后， 期间，均购买了养老保险等所有保险。请问律师，我这两段时间的工作，是否应该被计算入公务员的工龄。盼回复。万分感谢！回复中，请提供相关的法律依据文件，谢谢！...
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完成后，华天铝业现有122 名合同制职工的劳动合同有效，股权转让前的工龄连续计算，并按照国家相关劳动法律法规承担权利义务； 7、受让方须承诺保证受让 把我们员工一起打包转让，其实公司并没有召开职工大会,并没有经过我们同意, 我现在的问题是.如果新的股东(新的股东是私人老板)来了，我们员工不想在这个公司 ...
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公司就没有给我转过来，想了解到档案不到新公司，我是没有办法计算工龄吗？（公司正常缴五险一金）要是我转到新公司这边代理，之前没有计算的工龄可以补进去吗？要是补不进去是不是会关系到年老退休保险的问题？...
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2010年5月到民政局报到，2010年12月参加安置考试，2011年5月分配到现在的一个事业单位上班。属于政策性安置的。现在发现一个问题，人社局工资科在给我们计算工龄时，把我们待安置期间工龄给扣除了十六个月，这种情况合理吗？谢谢！...
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前任领导实施年休假时没有按照员工的累计工龄计算年休假，后任领导从2014年起按照累计工龄计算年休假，现在员工要求补2008年至2013的累计工龄假，因积累太多，公司无法安排补休假，如果不补这部分假会有什么后果，前任领导有没有什么法律责任呢？...
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我于1993年在一国有企业参加工作，2007年被另外一家国有企业作为特殊人才引进，但必须要求与原单位解除关系，并出函提取档案，进入公司后，新公司工资发放上工龄工资把原单位的工龄计算在内，2014年新公司改制要求买断工龄，请问按规定原工龄要计算在内吗？...
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由家人找到一所小学临时上班，2000年--2002年在省会找到另一所学校进行教学工作，工作期间没有编制也未签定合同，2002年分配到此单位并且开编，但人事局从2002年才开始计算我的工龄，请问一下1999年-2002年这3年时间算工龄吗？如果计算工龄的话，我应该找 ...
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的回复是我的工龄不能算。说是我因为第一份工作没有做够一年。不能计算工龄，可以转回档案。我想说明的是我于2010年2月23日已经正式聘用为该国企员工 讲，只能从毕业时间算起，未满一年办理不了转正定级，如要转回户籍所在地，工龄只能从2012年算起。那样我就像是2012年才毕业一样的了。烦恼。 麻烦律师可以 ...
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