我2018年2月12号离职了、2月14号公司发放2017年的年终奖，公司以我已经离职，不给予发放年终奖，劳动合动上明确了有年终制度装，但没注明离职人员不给予发放年终奖，我可以拿到2017年的年终奖？...
//www.110.com/ask/question-12559459.html-了解详情
我公司的年终奖是一个月的工资，我休产假阳历2014年12月30到2015年5月22日 总共143天 ，其中有 98天是产假，15天是破腹产假，30天晚婚晚育假 都是根据公司规定请的假，但是到年终，缺没有年终奖，说我出勤率低于百分之九十，说两三年前就休产假没有年终奖， 我刚来的时候 ...
//www.110.com/ask/question-6240341.html-了解详情
你好，现在快过年了，每个人都期盼发年终奖。可是我有个疑问，我们公司把年终奖分3次发，年前发50%，3月发25%，4月发25%。我是想拿到年终奖，过年后来迟职。可是公司这样做，我能拿到全部的奖金吗？不知道公司这样做是否有违律。我只想把属于我的年终奖金全部拿走。谢谢您了。...
//www.110.com/ask/question-6147566.html-了解详情
有工资发放规定，明确年终奖属于工资一部分，按年一次发放，但该规定明确离职人员自离职起不得享受公司年终奖，年终奖发放范围仅包括在岗人员，请问我可以申请公司给予我2015年1至11月对应部分的年终奖金么？非常感谢...
//www.110.com/ask/question-6096022.html-了解详情
月，工作态度较差，且不能很好的胜任工作，公司决定辞退改员工， 问题一：离职补充除了1.5个月补偿金+1个月代通金外，还有其他补偿吗？ 问题二：要给年终奖吗? 问题三：如发放年终奖，现在是先谈的离职，再让员工的领导、上下游同事填写工作状态考核表，这样的考核数据是否 ...
//www.110.com/ask/question-5489899.html-了解详情
次未调薪提出异议，但老总口头答应说过第四年给你升职，第三年发年终奖时会有业绩奖补偿你，当时考虑到老总答应下一年度升职的因素所以在第三年调薪要求被迫 能算得上侵害员工的合法权益吗？我公司还在2013年春节欠发我的年终奖，企业其它员工均有拿到年终奖。烦请大律师能帮助解答一下我如何能维护自己的权利吗？（企业 ...
//www.110.com/ask/question-4498111.html-了解详情
的年终奖其实就是我们当年的项目总收入扣去每个月的月发工资得出来的，所以年终奖其实也就是我们的工资的一部分，而且这一部分也在劳动合同有约定。但是公司一直 都还不完善。针对以上的这种情况，当我们整个部门都解散的时候，2014年的年终奖和2014尚未结算下来给我们的，以及2015年上半年我们做的项目的钱，都 ...
//www.110.com/ask/question-4134894.html-了解详情
分公司面临解散，2015年2月时候有正式邮件通知分公司人员的年终奖金额、发放时间（今年3-4月分批次），要求员工签字确认完成。 （说明：入职offer、员工手册、邮件内容、公司内部聊天软件记录都有年终奖的证据） 现在分公司决定解散，不想支付赔偿金，年终奖发放日期已超期，且告知 ...
//www.110.com/ask/question-3722805.html-了解详情
您好，我最近准备离职。但是我公司的2014年年终奖是在农历春节前两天发，我的2014年年终绩效考核已经完成，请问我现在提出离职（2月初，离发年终奖只有两个星期），公司是否应该支付我的年终奖？...
//www.110.com/ask/question-3285733.html-了解详情
错，需要全数返还公司，不然就申请自行离职（但还是需离职前交还奖金）。但是年终奖的计算方式一直没有告知我们怎么计算，突然就说是发错需要我们归还。协商失败 收到公司的自离员工办理离职手续通知书和律师函，通知我要回去办理离职手续和归还年终奖金，并扣除我4月份工资作为补偿金。并表示如果不同意，就采取法律途径。 ...
//www.110.com/ask/question-2579373.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务