说这不是调店而是给你推荐了一份工作。同事不愿过去，与公司协商，公司给出两个方案，1、留在本商场签订协议今年年终奖没有，以后每月的绩效奖金全部扣除！2、去公司所谓调去的商场！待遇不会改变太多...
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我是一事业单位职工，今年１１月单位安排外出学习，出差单的起止时间为１０月１１日至１１月１１日．我１１月９日晚回来．１１月１０日单位组织看电影，我没去，领导认为我是旷工，扣发当月奖金＋年终绩效＋不称职。我不承认这是旷工，领导不听我的解释。...
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合同也不会签。在工作时，我每月基本工资加绩效奖金每月能拿到1800-2000，但是合同上叫我们只填650的工资，补偿的话是不是只给基本工资呢？还有今年做满，他不发给我年终奖，这违规了吗？请懂的朋友跟我说说，主要家里条件不是很好，所以现在补偿对我很重要，谢谢 ...
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目标，到年终的时候整体都得到的实现和超过。 但年终奖金的评定却没有我，那些绩效表现劣于我的同事却获得了奖金和加薪。 懊丧了很久，彷徨了很久，苦闷 昌不接受调解中的折中，只接受裁决和裁定。 失业的我剩下的时间就是等待，等待年终奖争议沙井法庭的一审裁决，等待违法解雇争议劳动仲裁开庭时间的通知。 期间也陆续 ...
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元，第二季度责任制兑现奖610元，2009年10月后应城市烟草专卖局（营销部）实行工资改革，我基本工资1404元（岗位工资960+月绩效工资444）并于年终发放年终奖2000元，全年国家法定节假日加班费1500元，2010年元月至12月我基本工资1404元（岗位工资960+月绩效工资444），并 ...
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我在一家国企工作，薪酬是按单位下属机构的绩效制度来确定。今年初我领到的去年年终奖金只有1000多元，远远低于按绩效制度算出的金额。我向单位的领导反映此事，单位在今年9月一次性补发了去年奖金5万多元。但是这样我9月工资就特别高，单位发放工资后，要求我补交9月工资产生的1万多元 ...
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我在一家国企工作，薪酬是按单位下属机构的绩效制度来确定。今年初我领到的去年年终奖金只有1000多元，远远低于按绩效制度算出的金额。我向单位的领导反映此事，单位在今年9月一次性补发了去年奖金5万多元。但是这样我9月工资就特别高，单位发放工资后，要求我补交9月工资产生的1万多元 ...
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，或者补助相应金额公司应该缴纳部分金额。4. 另公司本应在1月或者2月支付年终资金，但到目前为止公司未有给我们任何通报给还是不给，上如何给，也 年终奖金。5.公司去年4月开始以考核为由扣除每月绩效40%，到目前扣除部分和年终奖金一样未有支付可有怎样合理要求要求公司补偿。6.公司未有提前一月通知是否可以 ...
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。在年终总结大会上与其他3位同事被被诉人董事长树立为全公司学习的榜样。 2009年1月14日晚上，某公司召开职工代表大会，审议通过了《绩效工资 某样机设计奖发放标准执行）。 补发2008年某工程师获得某样机设计奖中技术部长应得的奖金总额的30%，计2400元，（某工程师获得某样机设计资金是通过劳动仲裁 ...
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我继续工作。但在工作期间不给我任何工作做，导致我绩效考核不合格，没有绩效工资。 并且公司没有给我发年终奖金，公司除了我以外的其他员工全都收到了年终奖。在 奖”，这个在微信上我还有聊天记录。 我这样的情况申请劳动仲裁，1.能否要回年终奖？ 2.有辞退我的录音，能否要求公司解除劳动合同，并且支付我赔偿金？...
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