条 乙方在工作期间按学校规定获取相应工资。每年基础工资工资14万，考核奖金6万（如何发放，由创新实验部学部制定具体标准）基础工资位年薪制，包括节假日、值日上班、寒暑假补课上班等报酬；（其中1万是关于学部全面管理，1万事关于高效课堂，4万是关于教学成绩考核）” 请问 ...
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我本来自己干个体，以前工作过的一个公司找到我，让我去工作，遂与其签定了三年的年薪制劳动合同，合同中约定年薪八万元，其中机修工资六万，管理工资二万，合同总金额为二十 ...
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我本来自己干个体，以前工作过的一个公司找到我，让我去工作，遂与其签定了三年的年薪制劳动合同，合同中约定年薪八万元，其中机修工资六万，管理工资二万，合同中约定每月有两 ...
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公司与我的约定“ 年薪：RMB380000元（税前）。其中：每月发放金额为税前RMB23000元（固定月薪为RMB23000元），剩余RMB104000元根据考核年度考核结果发放。” 我12年11月分入职，但是到现在剩余的那一部分还没有发给我，请问剩余的104000部分发放有没有时间约束？如果我 ...
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和公司签了三年合同，年薪十万，每个月按7000发放，剩余到年底补齐。现工作7个月，感觉不太适应公司的模式，欲辞职，我是否能得到按一年10万计算的工资，即每个月少发放的1333元，7个月总共9300多元。...
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妈妈家。这两年一直是我婆婆帮我养着 我没出力，我们都有工作，但是是年薪制，我想问问孩子，房子，外债和牛羊都应该怎么分配...
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律师你好，我想咨询下，我去年签了一份劳动合同，上面写的，如果我中途离职或因为某些原因被辞退，绩效奖金和年终奖金就自动失效，因为我签的是年薪制合同，他每月压了我2000，也就是已经做了有半年了，现在不想做了，合同上写的，如果合同没到期，然后离职，每月压的2000，半年就差不多有 ...
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我们公司今年要实行年薪制？但是我对年薪没有过多得了解， 1.请问如果说一天工作时间是8.5小时。加班3小时。那这三小时算加班费吗？法律有没有什么规定？ 2.现在是拿年薪工资了，那每个月应该要拿多少钱？这有没有计算方式啊！ 3.如果请假的话，那扣不扣工资？...
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本人2013年12月4号到被申请单位工作，工资为年薪制，约定年薪10万，以“月薪+年终奖”形式发放。月工资为4000，年终奖不低于全年工资比例的 ...
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