，工资该发的时候就发给你了。这般无故单方面终止合同是否违法，我应如何维权？去年半年多每天工作十二小时，加班费一分没给，工资条不给出具，今年七八月份每天 没有加班费。应该如何维权，明天我准备去找他，问问为什么不用我工作了，是否应该录音？怎么收集证据？怎样维护自己的权益？2014年仲裁他的有两次，一次十七 ...
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求根本不予理睬，非但不给身为工伤肢体三级残疾职工调整工作岗位，并每月严格按照公司的绩效考核办法等规定，采取从本人绩效工资中扣罚工资弥补未完成工作任务 鉴定”申请？如果本人工伤事故未能申请“劳动能力伤残等级鉴定”，其责任是否应归咎于本人单位？我应该采取什么方式对此进行法律维权？ 在此， 我代表本人及全体 ...
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并取消乙方年终奖金，作为乙方补偿给甲方的违约金，不足扣除时，乙方应该以现金交纳给甲方。此外，乙方还应退回甲方为其支付的各项培训费用和甲方为其缴纳的养老保险金 因此，试用期满后，甲方决定正式聘用乙方为甲方企业员工的，乙方又不愿留用的，不予发给乙方最后一个月的工资，以此作为乙方附给甲方的业务和技术培训费。...
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条例》[1]第三十七条 （2）（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为： 每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； 可是去世的时候 ...
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某是某机械厂下岗工人，下岗后单位每月发给她基本生活费。下岗期间，李某生小孩，遂要求机械厂报销生育期间相关费用，并支付生育期工资。但单位只给报销相关的生育费用，拒绝支付李某生育津贴。 （1） 下岗职工李某应否享受生育保险，为什么？ （2） 机械厂的做法哪些不符合劳动法，应该怎么做？ （3） 李某应通过 ...
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我以经向客户证实。发错 到那里。客户也已经把多发给他的货物款项退回公司。没有给公司造成经济损失。我一个月的工资大概在800元左右。可公司现在突然说我给公司带来 我的手机里有他们说的这些话的证据。现在他们以莫须有的罪名给以我这种处罚。我只想知道他们这么做是不是已经触犯了法律。我应该怎么保护我应得的权益...
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我先前因效益不好以年底给我三薪作为涨工资的钱(这个钱本应该2015年12月底发给我的)，还有我让老板给我补上公积金，老板不愿意补上，但说可以直接给钱，我在公司工作两年从来没有交过公积金，按老板说的计算出来公司公积金应补给我多少，老板也同意了。我在公司做人事行政职位，工作两年。离职前我把 ...
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60人，我们都属于人力公司，我工作1年2个月，平均打卡工资在4500左右，平均应发工资（税前）在5000左右，因为单位每个月要扣掉300块钱的质损 说企业的亏损是员工的问题，我们员工只是服从领导安排工作，不敢怠慢也没有罢工啥的。单位赔偿是不是不合理？应该如何赔付？我大共和国的法律何在？请大师务必解答！ ...
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赔偿我，我要求签定合作协议，并盖上公司的公章。周宇没好气的答应了，在协议 发给我以前，李建国QQ说让我不要签了，说这是为我好以后再给我解释，让 的可能，答案是不会，我想那我只承担他们操作亏损的风险，他们技术高，亏损的应该不会太多。就这样错过了终止风险的机会。因为没有听从结算中心的人 的劝告，也不好意思 ...
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承包者顶岗承包，承包期为五年，五年内属自主经营，每月只发给职工生活费。卖果松塔所得资金作为承包职工的五年工资，地块所属采取抓阄形式进行，本人抓阄后发现所抓地块 上数据为准，且说是个人事前没有进行现场考查，有失误，应由个人承担责任。我认为这不合理，拒不签属合同，但是林场不因事而论，强调协议上说明不同意签 ...
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