等手续. 一下没有想到公司会不用我来,实在想不通,2015年5月26日上午九点把我写的要求给了老板,然后交接了工作.当时没有额外支付一个月的工资.然后 有了.就是失业保险待遇的问题,问了海淀的劳动仲裁,他们不予受理.让去法院,我按那条法律去法院? 北京市领取失业保险的流程，参考如下【最新2014年版本 ...
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上手，几个星期都可以转正，之前有几年的工作经验。上了4个月班，发第3个月的工资（压一个月的工资），发现还没转正，之前口头说转正后给我加到3800， 谁加啊。 他就是我的上司，相当于副总。这个公司，人流非常大，就拿我这个岗位来说，我刚到这公司一个星期后，他招了三个人过来，这三个人的工资试用期都比我高很多 ...
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他同意赔5000元,退回面料商2卷面料赔9975元,老板口头同意按这样赔偿,本来是约定好4月21日~22日来公司解决问题.但面料商因为一些问题到现在没能及时来公司 如果我不跟完可以吗?签合同是传真件签的,双方都没有红章原件. 我的月工资是4千,现在离职了还有一个月19天的工资未发,公司有权扣发工资吗?...
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11年10月22日，就在今天10年7月7号 公司人事跟我说我被辞退了，明天7月8号来领一个月的工资（赔偿金？）。我想问的是： 1。公司没有提前30 1个月），这两个累加么？都是根据劳动法的哪条来 判断的呢 ？应为 我需要跟公司的人事 对峙。并且我自己不是法律专业的，所以还是辛苦大家下。麻烦大家告诉我吧 ...
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时公司按当地最低工资签的，实际上比合同上多很多） 期待您的讲解，谢谢。你好 我的情况具体是这样的：我2006年4月份来公司工作，直到2008年公司才 期满，员工需续签劳动合同的，员工应在合同到期签一个月以书面形式通知公司，否则，视为合同期满终止。”但是我查看了最新的劳动法，上面并没有做出此项要求，有人 ...
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流程，并按公司规定办好交接手续后离职。若未按规定擅自离职，未按公司规定办理离职手续，本人愿意承担接受工作期间工资扣款及2万元违约金。"并且最后标明“此承若书与劳动合同具有同等法律效力”。我签了这样的合同是不是必须按照公司的来没人接手，我一个月到期后还不能走啊？我该怎么样才能辞职 ...
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。而后经过我反驳其又改口承认是公司经营不善，要我休假两个月当然工资还是只发基本工资的80%，要我下周开始就不要来上班了。而且都只是谈的时候说的，没有 全日制公司工作，工资也只是基本工资的80%。且还一个月左右老婆就要生小孩我有陪产假（我在这家公司工作了10个月）现在还没有交请假单，是否可以交给公司要求 ...
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你好，我在一个小公司里面上班，只有10来个人，当时应聘的时候老板说4000块一个月，每月只发2500，其他钱年底算清，公司不交社保，而且公司上个月天天加班，星期天也不放假，加班没工资，现在我不想做了，怕辞职了， ...
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天天做活动加班，从早上9.30到晚上10或者10.30，一个月保底工时是176小时，第一个月加班83个小时按加班费13块钱一个小时，本月一直加班，30天一共加了23天，我提出辞职，因为刚来还没签就业合同，说要按公司程序来要一个月才受理，于是本月16号提交辞职报告于下个月20号 ...
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。于是6月25日，提出离职申请，副总写了个证明我干了一个月的证明，不过没有签他的名字，署名是公司名字，让我交给财务，还说其实财务一分钱没有，要钱要找 ，有的以机密资料要挟，有的直接耍横。比如不给门卫钱的时候，门卫就让他们出不去，进不来，这么一闹，老板娘都跟他们两人结账走人了。就我一个小小的办公室助理有 ...
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