2011.4月算为医疗期的，我的月工资签定是7500元且注明是基本工资，无奖金，加班也不计算加班费，但可以换休，那这样的话公司给我的医疗期工资是7500*70%- 无需提交单子）现在的领导也不签，但是我有考勤打卡记录，可是人事说这个不作为依据的，所以我以前的加班也算是白加了，麻烦告知一下，我以上的问题 ...
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，但工资条里把工资分为标准工资1435，全勤工资30，考核工资1512，房补523，周六加班528（我们为六天制）。考核工资每个月都要扣一部分，扣除部分能要回来吗 吗，不办理是否对我有利？ 我个人问题点： 1.因公司卡钟有时候有问题，考勤记录有很多显示没打卡，包括我的也有很多空白，同时因岗位问题（我是 ...
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合同，但是签的工资是2100，实际每月发放7000，分两次，公司与个人发放到我工资卡;现在公司找我协商办理离职，给我0.3赔偿，我没同意，然后表示我不用再上班 情况，有约谈录音表示老板要求减员和老板要求将我们踢出相关工作群以及劳动合同和加班申请同意截图，没有上班打卡记录了，钉钉踢出群就找不到记录了，我 ...
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在公司干了一年半都没给我交保险，签的用工合同也就只签了一份只有公司有，公司员工想要交保险的都得找好几次领导才给交还只给交三险。平常加班没有加班费，节假日更不放假也没有三薪。我保留了打卡记录，还有工资卡，节假日上班的打卡记录我也有，我现在离职了，越想越不对劲，请问申请劳动仲裁有用吗？...
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才被告知我请假并没有按病假处理，而是按事假，扣了双倍工资！我很生气，之前加班都没给过加班费现在有病了还扣工资，我跟公司领导要加班费，他说大家都加班 叫加班，你自己加班谁知道你干嘛呢！问题1:我有加班打卡记录，我是不是可以要求公司支付我加班费！问题2:入职的时候被要求填写自愿放弃保险的文件，公司每月给我 ...
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回来才发工资，请问我现在应该怎么办？ 我目前手上只有上个月考勤，解除劳动合同证明，和强制我们周末加班的加班表，我们上下班要打卡但我这没有上下班打卡记录。...
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年2年以前是不打卡上班的，人工考勤。月大31天和月小30天都是同样的工资，没多什么，但工资条上的考勤天数月底是23天+4天加班就是27天。月小 每个月就只能休息4天，相当于月大就义务多一天了。2015年之后实行了面部打卡记录，每天8个小时，但公司出了一份工时工作制度，就是每个月166.64个小时，每个 ...
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我离职能否拿到补偿金吗？另外根据手机app打卡记录(我是销售人员，公司有专门的考勤软件，可以定位打卡)，我经常有加班(我们签订的是不定时工作制，但公司 是大于40个小时，估计在55～60个小时之间，这种情况可以要求补发双倍的加班工资吗？还有在公司上班第一年，公司未缴纳住房公积金，现在要求公司补偿。以 ...
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我离职能否拿到补偿金吗？另外根据手机app打卡记录(我是销售人员，公司有专门的考勤软件，可以定位打卡)，我经常有加班(我们签订的是不定时工作制，但公司 是大于40个小时，估计在55～60个小时之间，这种情况可以要求补发双倍的加班工资吗？还有在公司上班第一年，公司未缴纳住房公积金，现在要求公司补偿。以 ...
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我刚进一家电子厂上班一个多月，上个月周末加班下午上班卡没有打卡记录下班卡有记录，缺失的上班卡由于不知道没有及时补卡，就扣掉了半天工资104元请问合理吗？...
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