你好！我是开美发店的，我去年跟一个员工签了一份两年的协议，协议里有注明两年的技术培训费用公司出一半，离职必须提前一个月提交离职书，否者不发当月工资，未做满协议期自行承担培训费用。现在协议期未到，他突然离职未打报告，说走就走，我如何维权呢，我现在可以要回我承担那部分费用吗...
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另签了一份为期两个月，服务期12个月前往同品牌在香港成立的公司学习的培训协议。在香港实际待的一个月内，实际上只是透过了老员工以我认为是交接形式 香港的培训违约金（包括机票，食宿等）。请问我从头到尾并没有接受过任何专业的技术认证培训，只是在香港经过老同事的教导。这种情况下可以拒绝向公司赔偿吗？ 公司是否 ...
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公司给我进行了培训，期间的费用都由公司出的，但参加培训的时候没有签订培训协议。2010年9月工作合同到期后我又与公司重新签订了合同，合同内容与前一次一样，其中有一条：乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术等其他培训的，当乙方未满约定服务年限解除劳动合同时，甲方可按实际支付的培训费用（ ...
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公司签定的第一份合同,其中含两个月的试用期,此后公司建议员工提高自身技术业务水平,参加培训,费用由公司承担,后来我接受了两次培训,合同重签为2006年7月1日至2011年6月30日止,另还签了一份培训协议,可时间却为2006年5月22至2011年5月21日,就时间问题是否有冲突或其它 ...
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劳动合同。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 ...
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您好，我是一名公立医院的合同员工，入职时医院让签有服务协议，服务满五年，入职一年后家中有事需要辞职，医院院长说要赔付违约金，还有购买 辞职，到期后医院不给办理离职手续怎么办？劳动法规定有保密协议和专项技术培训才可以约定违约金，没有进行过培训和保密协议这个服务期限违约金有效吗？医院还押有我的执业医师证书 ...
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单位对取得专业技术证件进行奖励的，能通过签订服务期协议约束劳动者吗2015年自学考取注册安全工程师，2016.8.1单位要求签订5年的服务期协议后，单位按照公司之前的通知一次性奖励15000元，并报销了车费和考试请假扣除的工资。服务期协议签订是按照专业培训对待，等额折抵，但事实不存在任何培训， ...
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岗前与公司签订的it培训协议，约定服务期2年，离职需要赔偿，请问这个it培训属于专业技术培训吗？还是入职培训...
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由毕业生自行承担；体检合格的学生费用本公司承担。 3、工作岗位服从公司统一安排。 （以上是三方协议内容） 公司分配的工作我不合适，想离职，公司说要缴5000违约金。公司只组织了3天的入职培训，没有技术培训。请问是否该缴纳5000块钱？...
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提供材料给乙方并按件结算合格的工艺品，若乙方的工艺品不合格则甲方有权不回收。 甲方对开展技术培训时需收取材料损耗费180元，乙方技术学完后可领材料回家制作，材料由甲方提供，乙方制作完毕后，由甲方验收，若合格则当场支付手工费，若不合格则此产品成本由甲方承担。若 ...
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