2X元（月工资X元/月）作为经济赔偿金。（按劳动法第八十七条规定，用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济 于2013年6月19日编制莫须有理由称我违反公司规定要求提前终止合同辞退我，且被申请人未按劳动合同约定提前三十日书面通知本人。在纠纷现场，由于没有合理的证据 ...
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，由于公司一年未给上社保，扣押我的劳动合同，平时加班没有加班费，甚至法定假日都加班，我和老板协商不妥后，决定申请劳动仲裁，老板得知后处处刁难我，由于我知道 我申请离职？他们提前下班要锁门，老板说我不是这里的员工，要求我立刻离开，要不就报警，说我因无故旷工已经被开除了，我要求他们写出辞退通知书，他说统计 ...
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所以公司可以随时签字盖章让它生效，但这份合同内容有一附件：劳动合同解除协议。公司的意思是解除的是2013-2016年那份合同。 2014年10月14日人事部找我谈话 ：申请劳动仲裁的话，我还能追溯那两年没签合同的双倍工资么？ 问题二：公司未提前三十日开出书面通知，需赔偿我一个月工资；本人工作三年半按四 ...
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A公司,也不给我, 《劳动合同》内容与我和曾某实际谈的不一致(月薪8000元);之后,A公司人事部经理拿出一份他提前打印好的《承诺函》、《担保函》, 了法定授权委托证明书,意思是他签订的《劳动合同》是经过授权的,是有效的,同时向我提交了《员工辞退通知书》, 请求解除与我的劳动关系,但是他无法举出我严重 ...
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由于公司一直没有依法给我办理社会保险，所以我今天递交了一份《解除劳动合同通知书》给公司负责人，我是否可以明天不来上班了？公司负责人在收到我的通知书后说我要按常规的提前一个月通知，所以，我明天至这一个月都得到公司来上班， ...
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由于公司一直没有依法给我办理社会保险，所以我今天递交了一份《解除劳动合同通知书》给公司负责人，我是否可以明天不来上班了？公司负责人在收到我的通知书后说我要按常规的提前一个月通知，所以，我明天至这一个月都得到公司来上班， ...
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协商赔偿未果。8.17号再次联系人力，人力让我转岗，我索要了书面通知，内容写的是要求我24号开始到公司总部出勤（另外工作需要到下属诊所上班）。项目到期没有 ，调岗应该提前多久告知？鉴于公司的行为，不想继续合作，现在劳动合同没到期，我应该怎么拒绝调岗？必须自己离职吗？是否能发被迫解除劳动合同通知书，要求 ...
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我是2007年1月15号进公司，2012年6月30号合同到期公司不续签，提前30天给了我们终止劳动合同通知书，上面写着补偿我们4个半月工资，即2008年--2012年6 。。最后我想问各位网友的是，到今天都7月3号了，合同都已经到期了，我一直签得不就同意，公司也没下文了，合同会自动解除吗？4个月半补偿 ...
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本人在公司工作近1年，因公司搬迁辞退我，签了一份解除劳动合同通知书，内容就是提前辞退员工，另一个是解除劳动合同协议书，他给我们的赔偿是一个月的工资，但是我不同意要求赔偿了两个月工资，落款有我个人签字和公司盖得公章，今天要求交接并且要求赔偿，但是公司不承认 ...
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： a.11-17/18: 发放意向书 b.11-22/23: 回收意向书 c.12-9/10: 发放录用通知书 d.12-13/23: 签吴中合同（12-25起三年），解除吴江合同. -----他们要解除合同是否要提前一个月通知本人，为什么只有20天。 5.针对不想签吴中的人员 ...
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