仲裁请求： 1.被申请人二立即支付由于哺乳期违法解除劳动关系的赔偿金61619.25元。 2. 被申请人二立即支付由于2012年2月2日至2014年3月30期未签 合同；于2010年2月、2014年4月与被申请人二签订2年和无固定期限劳动合同，工作地点是在济南，在工作的8年中，一直努力认真，没有任何的 ...
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我是现在公司的销售人员，之前签订的无固定期限劳动合同上的工资是3000，实际每月发的工资是6000多（有工资条和银行付款记录），公司说公司所有人都是这样 现公司以改革、无合适工作岗位为由，让我待岗（留用岗），只给我发3000元的工资，请问公司这样做合法吗？我可以申请劳动仲裁解除合同并要求支付赔偿金吗？...
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单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”所以,根据以上法律我向许增池索取26个月的 用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低 ...
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关系，并以非全日制用工为由不予经济补偿。请问，非全日制用工合同有效吗？该用人单位以非全日制用工为由不予经济补偿合法吗？无效合同的经济补偿金、赔偿金只能取其一吗？无固定期限用工合同可以是非全日制用工合同吗？...
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四条用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。 第七条用人单位自用工之日 ，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 工作了两年半，一直没有签定劳动合同， ...
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按国家要求足额购买），期间（2006年7月-2009年3月）也没有和我签订劳动合同。我在2008年1月结婚，7月生子，属于晚婚晚育，但没有享受晚婚假及 休年假为由请求解除劳动合同并给予以下经济赔偿： 1、给予8个月（每年一个月）的经济赔偿金； 2、要求公司赔偿我未签订劳动合同及未签订无固定期限劳动合同 ...
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去辞职，没去辞职，到今年7月公司停了社保强制解除合同而且不赔偿，本人签订的是无固定期限劳动合同，这样的情况应该怎么做最有效，麻烦律师稍微解答的详细点，不要一句申请劳动仲裁，这个谁都知道，这样情况我去申请劳动仲裁赔偿金怎么计算？按照劳动合同上的工资计算还是去年一年的平均月工资计算，因为已经拿了10个月 ...
//www.110.com/ask/question-11562509.html-了解详情
去辞职，没去辞职，到今年7月公司停了社保强制解除合同而且不赔偿，本人签订的是无固定期限劳动合同，这样的情况应该怎么做最有效，麻烦律师稍微解答的详细点，不要一句申请劳动仲裁，这个谁都知道，这样情况我去申请劳动仲裁赔偿金怎么计算？按照劳动合同上的工资计算还是去年一年的平均月工资计算，因为已经拿了10个月 ...
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我于2007年1月与一家外资公司签订无固定期限劳动合同，在公司己工作了9年5个月，明年2月退体，公司由于经营困难今年5月裁员，公司对我解除了劳动合同，请问在经济补偿金或赔偿金上我如何维护自己的权益。...
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公司。 昨日，公司要求所有的员工（包括工龄达20年的以上的，签订无固定期限劳动合同的员工），在10月31日之前自动离职，公司愿意按照各员工的工龄 条的规定，按照“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。 还有，关于工资的补偿标准， ...
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