我是99年到公司上班，09年12月合同到期，一直到现在都没有签合同。其中10年四月调整工资（方案未公示、未经工会及职工大会协商）。到8月份让员工补签合同，给的却是空白合同，我当时就没有签。现在递了辞职报告要求经济补偿金可以得到支持吗？应从啥时候计算双倍工资，争议时效应从啥时候算？对方以不签 ...
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我今年7月10号到一家物流公司当驾驶员，到11月16号，因公司不給报销一些出车费用，我以未签合同，口头辞责3天后未去上班。请问公司有权扣我工资吗、我能要求双倍工资吗、如果能我该怎么办、谢谢。...
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问题1:2012年6-8月未及时续签劳动合同，2012年8月份后有劳动合同，我从13年12月离职，现在去仲裁要求双倍工资是否已经过时效范围？ 问题2：跟公司签了保密协议，13年12月离职后公司一直没有支付保密协议费，离职后 ...
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我自06年至今在一家公司上班，公司未和我签劳动合同及缴纳社保，请问如果我现在主动辞职，能不能要求公司付我双倍工资及要求补缴这几年的社保如果能付双倍工资，应从什么时候开始...
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1.公司未签合同又辞退我，在工作期间公司没有按约定工资发给我，差额9373元。我已准备在仲裁中要求返还，但是我听说有个劳部字1994第481号文件，可以有25%的经济赔偿金。这样我就可以多申请2343元。这样是否可以呢？ 2.没有签合同，公司会不会只赔未签合同的双倍工资，但是其他的都不赔了？ 谢谢！...
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，我的试用期就满了，老板未说明原因就要辞退我。因为公司营业执照一直未办下来（前几天刚办了下来），未签订劳动合同。我要求赔偿，老板就要按珠海市最低工资 仲裁、法院都行！ 请问我该如何维护我的合法利益？还有就是工资：我是否可以要求双倍工资赔偿？是按哪个工资标准进行赔偿？进公司时，公司给的是一个月2000， ...
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了合同给员工签，但员工以和家人商量等原因为由，一直未签直到9月30日提出离职并正式离职，之后公司工资结清，而10月26日员工以要去其他单位上班需要离职 了离职证明书，之后29日又将公司告到劳动局，告公司未曾主动跟员工提出签合同并要求双倍工资赠偿，请问公司有胜折的可能吗，请求开离职证明书 有微信聊天记录 ...
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4年未与“企业”签合同 4年中与下属的“空壳公司”签了合同 薪水都是打到银行卡里 全年的薪水其中只有每个月的工资部分是“空壳公司”发的，其他大部分显示 一直都是显示“企业代发劳务费” 与“企业”签订3年合同，只工作了其中1年，自己辞职。 请问能向企业要求赔偿双倍工资吗？ 其他还有什么需要赔偿的？1：在 ...
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2007年11月底至今，公司未与我签劳动合同，也未上保险等，现在公司同意给补缴保险，办理补缴手续必须要求有劳动合同，如果我与公司签订固定期限劳动合同 2007年11月底至2009年7月底的固定期限劳动合同吗？补签合同需要注意些什么？（将来我还要要求双倍工资补偿）补签合同的签订日期填2009年7月8日也 ...
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员工入职公司未签劳动合同和社保，干了三年后员工自己没有和公司协商，没有交接工作，自己收拾东西搬走后，公司把剩余工资转给员工，过了一段时间要求双倍工资和补缴社保，请问合理吗？超过一年失效还可以劳动仲裁吗？...
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