A自1999年至2015年3月在B单位连续工作16年,期间(2010年)B单位安排A与与C公司签订劳动合同,因C公司的法定代表人系B单位的正式 单位人员,在不知情的情况下接受B公司的安排签订了与C公司的劳动合同,合同期自2010年1月至2015年12月,A仍继续在B单位原岗位从事原工作,B单位未出具与 ...
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22日口头宣布保洁业务将转到一家物业公司,在原合同未解除下要求保洁员去物业公司工作,并签订新的劳动合同,我们5人不同意,社区还要求我们按物业公司的 转来的各部门回复:斜塘街道表示继续履行合同;劳动监察表示这种情况要支付经济补偿金;社区表示愿意继续履行合同。我们在社区工作了11年从未收到过一次合同和岗位 ...
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您好!想向你咨询下我这种情况,要承担什么法律责任吗?2014年4月与公司签的3年合同。标明辞职需提前3个月申请。(但公司说合同没盖章之类 到期。 2015年因未有合适工作,2015年4月17日返回该公司任职。(公司口头向同事称我是休假后来上班,未提曾离职之事。)但未再次签订劳动合同。 因身体不适,于 ...
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2011年2月进入一家公司工作,签了1年合同,在2012年合同得到了续签,在2013年前公司并未续签,公司未出通告表示要辞退我的情况下,财务经理 在2013年 劳动合同是因本人拒签所致。因此,公司应承担未签订书面劳动合同的法律责任 。依照劳动合同法实施条例第七条的规定,向劳动者用工之日起满一个月的次日 ...
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年5月27日。由于手头上的工作较多,直到6月14日我才离岗。请问我能否申请2010年10月—12月没有签订劳动合同的这3个月双倍工资经济补偿?能否申请2011年1月—12月未缴纳医疗保险的经济补偿?单位解除我的劳动合同,我没有申请解除合同,这种情况下我应该得到什么经济补偿?劳动合同时5 ...
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生病需要照顾,2011年1月15日提出辞职申请,2月17日公司没有批准的情况下主动离职(提出辞职报告已经一个月),3月15日公司让回去办理了离职手续。2011年5月15日前公司又招回去上班,并重新签订劳动合同,工作一直到现在2013.3.1日,但是公司把两份合同都放在公司,每月发 ...
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加盟该公司,转正时间是2003年12月31日。期间一直与用人单位签订劳动合同,最后一次劳动合同时间是3年,合同终止时间是2002年12月31日,但到 。 现在有以下问题 1、我的与母公司的劳动合同目前是否自动为无期限劳动合同 2、回国工作后如工作安排未满意,或者工资未达成一致的情况下,如何进行合同解除 ...
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通知,更不存在调动问题。 我认为,在实际上,此安排为工作出差性质,因为劳动合同的工作地点没有变更,也没有到外省工作的调动通知,外省项目也不属于公司的分支机构 告诉我爱人(也是本公司部门经理),说明我的工资由公司总部发放。就在这样的情况下,我只好按照公司老板的指示要求,一方面等待公司老板向项目汇款到位, ...
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1、公司与员工发生口角,后因某种原因开除了某个员工,员工在与公司未 办理辞职手续、工资也未结清的情况下不辞而别,如果由于各自种原因,双 方都未再纠缠 合同,这种 合同是否有效? 7、公司聘用员工在员工工作满一年以后才跟员工签订劳动合同,这种行为公司将承担怎 么样的赔偿?如果公司不承认你在本公司工作了1 ...
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,我想咨询一下法律方面的知识。 情况如下: 我在我们公司工作,入职时间为2010年9月16日,现在准备辞职回家,本人在2012年2月份已经提交了辞职 2012年3月31日离开公司,但公司现在尚未书面批准是否可以离职,只是上司口头承诺在预定的时间内给我离开。 另外,我们公司在给我们签订劳动合同的时候, ...
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