的态度在对待，并说我们是外包给他们的推脱责任。请问我我现在就想问下我可以得到什么赔偿？另外我2-7月的社保公积金未交，我去监察大队投诉了，公司现 查过了，根本就没有交。这种情况我是否可以要求：1.获得工资双倍赔偿 2.相关医疗费报销的赔偿呢？ 3.补缴税 4.离职到现在2个月劳动合同没有还给我导致无法 ...
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我觉得工作量跟范围有所增加，自我觉得咖啡与甜品的学习也未得到兑现，所以在21号左右口头提出离职申请，今早因为觉得老板工作安排不合理，没有完全听从安排起 与之前说的不同所以有所抱怨，后来升级成争议遭到老板临时解雇。 三、临时遭到辞退，假如用工合约成立，我是否可以要求一个月的赔偿？假如不成立，我是否可以 ...
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外还要求接手工作的人通过其考核 并且要求需清理库房某专项器材涉及账目并要求必须得到对方公司认可才算通过 但此专项工作由于对方公司原因 从2月清理至今均未能完成 采购收发并非经我手，我的工作职责仅仅为跟踪合同到库房并存档库房反馈的收发记录，请问我是否可以将基础表提供给交接人员并要求公司为我办理离职手续...
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5月10日进入单位上班，10月14日提出离职，公司也答应可以离职，从10月14日离职我就没有去上班了。那我离职的实际原因是她们不给缴纳社会保险，而且我 现在让我写收条和把试用期的合同原件寄给公司。这样情况，仲裁的话我能得到什么呢？我是否应该寄这个合同原件给她们呢？我要怎么处理这个事情呢？合同是否应该给 ...
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规定，提前一个月书面通知用人单位说我要离职，那么即使没有得到肯定的答复，在一个月之后也可以自动离职。但是我在4月14号提交离职报告，发出邮件，离职报告上面 在部长审批的时候被拒绝，我的离职报告被退回，我后面多次重新提出均以“再考虑考虑吧”拒绝并退回离职报告。那么请问我是否可以在一个月之后，也就是5月 ...
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。然后因为疫情的情况可能公司的效益不太好。这周开始公司就大面积地告诉员工自动离职。然后今天人事也找我谈话了，然后告诉我说是跟我协商一下。然后没有明确的 这里工作了，我想知道，这样我主动离职是否能得到补偿。另外我们的合同签的是深圳的最低工资，实际工资比合同高。如果可以得到补偿的话，是按照哪个工资标准呢？ ...
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赔偿协议和离职证明，但是所有材料没有公章，收到后会视频签署之后我在邮寄给公司，请问这样公司是否属于变相裁员，如同意赔偿后续按照公司目前的流程我是否可以得到赔偿金，不接受，公司后续有没有理由主动辞退我...
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您好，我想咨询一个劳动法的问题。我于8月2日向公司提出离职申请，不过犹豫赶上公司业务量激增，在上级领导的沟通下，同意将最后工作日订为12月31日。 领队尽到领队职责。请问如果我继续工作到12月31日后，13薪真的不能得到了吗？如果不能得到，我是否可以要求将9月2日到今天11月2日的工作算着加班？谢谢您...
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了5天的班。那时候离职是因为上级吞我客户，感觉看不到希望。所以就提出了离职。当时他也直接同意了。我想问下这样子的情况，七天的工资是否可以拿得到？如果公司说公司有公司的规章制度我应该怎么办？公司还有一个规定就是没有成交客户就要扣五百元钱，10月份我有成交了 ...
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现在我已经递交了辞职申请，准备在2016年2月1日正式离职。我想咨询一下：我离职以后还可不可以申请劳动仲裁，要求公司以现金的方式返还我的社保金？除此以外，我还可以得到哪些赔偿？是否可以得到入职以后一个月之后至离职期间双倍工资的赔偿？...
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