各位律师您好: 本人于7月底和公司协商解约,本人提交自愿离职申请,公司按N+2的标准给我经济补偿.但由于我从事的工作有苯系物危害,必须做完离岗 公司才给我做岗前体检.请问此mail是否可以作为证据能? 如果公司违法请问我可以申请赔偿吗?有相关标准吗?我可不可以以此问题要求公司2N赔偿？公司是否会因此而 ...
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请问。本人2013年4月来到沈阳市某公司做一名技术员。2014年5月17日提交离职申请。人事科回复说我有事情没交接完成，我问什么事，人事科也说不出来 四个月的工资。现在需要做什么能保护我自己的个人利益。还有麻烦问一下，这么长时间拖欠工资是否可以要到相应的补偿，如果可以的话，都有什么补偿。。麻烦各位给予 ...
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递交离职申请时采用了两种方式：一种是通过E-mail发送到经理邮箱，但是未回复，另一种是打印出来交给了人事，但人事未签字返还给我。当时说的是把手上的 做交接，现在已一个月了，公司仍未通知，我以转正后一个月为交接期为由，向公司提出出具离职证明，但公司说未找到人未办理交接，不予出具，请问现在应该怎么处理?...
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我按照公司规定提前30天提出了离职申请，但到期后找部门领导签收工作交接单是，她却以没时间看为由，屡次拖延签署，目前已拖延了6个工作日，导致我无法顺利离职。请问，这种情况我是否可以提起劳动仲裁？...
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你好，请问下我7月31号合同到期，7月10号我打算提交离职申请，办手续时间算合同期之内吗？10号要我出差，我不去会有负面影响吗？会不会算违反合同...
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和两名仓管员谈话后，两人均明确表示不愿意做，让公司另行招聘，但并未递交离职申请。 我司另行招聘了仓库管理员，并让他们进行了工作交接，交接过程中两名原仓 。请问这种情况公司是否需要补偿？若需要，该怎么补？两名员工在本公司的工作时间分别是19个月和32个月。对于需要安排其它工作岗位的员工，如其不接受换岗而 ...
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要求我等到合适人员交接后才能离职，而且无法承诺什么时间招到新会计。致使我目前无法工作交接，无法离职，请问我应该如何合法维护自己的权益？我提出的是口头离职申请可以吗？我需要搜集什么具体的证据？我不交接工作资料可以直接离开吗？离开前我有什么必须做的事情吗？...
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因和上级的关系不好，离职申请已经七月底提交了（提前三十天），老板希望我能继续留下来，所以今天我还是在继续工作十三天，但还是觉得因为关系不好，不想做下去。上级说不给走，要我重新提交，提交还是一样要写三十天的时间，这样合法吗...
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本人于8月26日对所在的事业单位提出离职申请，单位也同意按照程序进行办理，在9月初的时候，单位首先是告诉我，因当地人社部门停缴个人养老保险金需在每月25日前办理，超过时间的需延后至下月缴纳后办理。所以需要由我个人承担原先由单位和个人需缴纳的9月养老保险金。这样是否 ...
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你好我想咨询一下，我是在餐饮做前台收银的，我们两个收银同时提出离职，店里规定不能同时提出离职是否合法？还有一点店里规定收银离职申请时间是两个月是否合法？...
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