我上一天休一天，元月一号休，二号上班，单位不给加班费。但月总工时未减少。请问：国家给的假哪去了？单位是否应给加班费或倒休？标准是什么？...
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我来公司才几个月，公司没有给我们办理3金，但国家明确规定法定节假日上班是需要给加班费的 可是我们没用 请问我该怎么办 还有请问下具备什么条件才给办理3金...
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物业公司上班的，我们是一到五休息一天，六日上班不说，没有像劳动法规定那样有加班工资，国定节假日也没有休息，没有任何补贴，甚至抠到夏天都没有高温补贴，公司还有保安 几度高温下，连瓶盐汽水都不发！还在公司有事下义务提早上班加班，也没有加班费，常常夸张到连工资都不能准时发，有时直接从15号无理由的拖到月末， ...
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我们公司现在都4月17了 可是2月份的工资都没有发 而且每天上班12个小时 也没有加班费从来不放假包括国家规定的节假日 还不让我们请假 请问这可以告吗？...
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我们工作是上24休48没有节假日没有加班费加班费和理吗？我们到厂里找过厂里领导说想干就干布想干就走人 我们合同上写着每周工作是40小时...
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每天工作的时间都是10个小时，以前还更多，是12个小时，这给是不是应该算加班了啊，但是我们节假日上班也没有加班费，这该怎么办呢？合同上是这样注明的“每日工作时间为8小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策 ...
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从11年如知道19年3月份一直从事倒班工作，4班2倒，遇见法定节假日，例如国庆7天这样的假日，只有在前3天上班才发放3倍工资，其余4天未发放2倍公司，还有以前倒班每个月要上180个小时，现在辞职是否提出让公司补偿这一部分加班费呢...
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食品工厂上班，仅规定上班时间，所有工作完成才可以下班，下班后会时常加班，从没给过加班费，并且经常提前上班时间，疫情期间提前偷偷复工，没有休假日，节假日无双倍三倍工资，搞什么倾斜工资，无任何过错，仅以表现不好为由，扣除几十到几百工资，最近两个月每天上班十 ...
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1、公司签发的出差规定里，长期出差有固定金额的补助，本人一直在外长期出差，之前补助发放正常，今年年初公司无故取消了我的出差补助。2、我三年前的加班很多，每个月都上30天班，节假日无休，是否可以索要这部分加班费？我以上述两点为理由提出离职，能否拿到补偿？...
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假期共上班4天，休息了三天。国庆节过后在其他工作时间又补休了两天。按照国家法定节假日休息，国庆7天员工应该休息5天。但是发工资时，财物部把该员工的国庆1号和2号两天上班双倍工资取消了，认为该员工按照公司规定少上了两天班。 请问律师，公司这样做法合理吗？谢谢比较急，哪位律师能尽快解答 ...
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