交接时，公司又说不是裁员，是因为我私下打听员工工资，严重违反了公司的规章制度，所以解除劳动合同，7月18日有录音，请问公司是否违法解除劳动合同，我可不可以要求继续履行，打官司期间的工资能不能要呢？ 还有，请问私下谈论工资到底构成严重违反规章制度吗？请问私下打听员工工资到底算不算严重违反规章制度？ ...
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超市的一名收银员,在里面工作了四年, 近期因违反了一条公司的规章制度.(会员卡私自积分) 公司找我交谈了2次,劝我主动辞职!但对于违规操作的证据 目的就是想逼我走! 大概的情况就是这样的, 我想问问您, 如果她们因为我违反公司规章制度开除我, 我有补偿金吗?可以领到失业救济金吗？ 请尽快答复！ 谢谢了 ...
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1、现在这边的公司的规章制度中基本上都有这样的规定：“连续旷工三天公司将作自动离职处理，自动离职者公司不发放所有工资。”这边的公司基本上都压了员工1个 丢失2个月的工资，这样的规定合法吗？ 2、如果不合法，公司要如何制定相关的规章制度来约束类似的问题？ 例如：某员工工作到月底，第二个月就没来上班了，没 ...
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职工代表大会中职工组成如国有企业中层以上管理人数达50%，而没有一线工人，应是不合法的，这样所形成的规章制度（涉及职工切身利益）是否有效？如无效，通过何种途径确定因职代会组成不合法导致其议定的规章制度无效...
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的法人，甲公司与乙公司是夫妻各自负责一个公司，而劳动合同主体是乙公司与我，规章制度盖的公章是甲公司总务部和甲公司工会的，没有乙公司的公章，但是我的工资 有一部分是以甲公司的名义发的，后面全部是乙公司名义发的，请问用甲公司的规章制度来处罚乙公司的员工是否合法？是或者不是在《劳动法》和《劳动合同法》上能 ...
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公司规章制度不合法，我想这一条为由写辞职报告，一定要写“公司规章制度不合理”还是可以含沙射影的反应公司存在的问题。...
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，甲方（被上诉人）负责随机人员安全工作。乙方随机人员必须要听从甲方安排。遵守甲方规章制度。上述约定反映出随机人员既具有与上诉人之间的劳动关系，也具有与 燃油和随机人员食宿及安全工作。 2、乙方随机人员必须听从甲方安排，遵守甲方规章制度。 3、每月结账一次。 4、每月累计工作时间为280小时。 5、汛期 ...
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请问外资企业的规章制度也需要职工大会通过和有关劳动部门备案吗？假如该企业没有职工大会，我们遵守的规章制度的合法性在那里？...
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谈的，我于11号提交了辞职报告。但是在之前的几天跟我们开过会又修改了公司的规章制度说如果有两人以上同时提出辞职的他就扣发全部的款项。现在有三个人都辞职了，那我们 晚班到12点，我们当时给他的反应是不行的，然后第二天就开了个会说制定了新的规章制度其中有一项就是一个月内两个以后同时辞职的就扣发全部的款项。...
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我是一名公司员工，在工作中违反了规章制度，但没有造成不良后果；按公司有关违反规章制度处理办法，其规定是视情节轻重处以：一是经济处罚，二是下岗；三是取消从业资格，四是给予通报批评，五是警告至开除处分。公司按第四条或第五条处理是否过重？...
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