，协议员工负责主要责任，协用工单位的工作情况进行有效跟及管理，并出现各种劳务纠纷进行协议，每月30日个月工资(特殊情况下除外) 四:资金不足者，在工厂上班那7个 天书面通知，没有提前十天以书面形式通知或工作时间不足的，违反协议的按相差的天数，以解除协议前前一个月的日平均工资为标准，支付十五天的工资赔偿 ...
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承建公司分包给劳务公司我们是实际施工人，我们跟劳务公司签订一份协议价格表，现在又出现一个劳务公司说承建公司把活分包跟他们，要解除我们跟之前的劳务公司的关系，不认可我们与那个劳务公司签订的价格表，按鉴定结算，我们怎么办...
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只能开1000多元，不能满足基本生活，是否需要赔偿违约金。以下是合同内容，并且协议负责人已辞职。 三、培训期间，乙方应参加甲方组织的评价和考试，如乙方 及辅助讲师评价等） 5.不按照甲方的要求参加考试，导致不能形成劳动（劳务）关系的；.乙方未经甲方批评擅自提前结束或延长培训期间的； 7.甲方任务违约的 ...
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公司的义务。 如果属无效协议，我是否可以：(1)要求公司为我补交所有未足额缴交的社保和公积金；(2)我是否可以以此依据劳动合同法38条相关条款要求解除劳动合同，并要求 中未有劳动派谴字样。我在M公司工作了两年八个月，超出了劳动合同法劳务派谴的一般不超过半年的规定，且所在的岗位也不是临时岗位。 5：合同 ...
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我2009年12月27日进入公司上班的，是更劳务公司签的合同，已经和劳务公司签了三次合同，每次2年，每年于劳务公司和我上班的单位签上岗协议，第三次劳动合同到2015年12月26日才到期，上岗协议2014年12月26日到期。最近，公司以我上班迟到、早退为由要和我解除劳动合同，并说让我写辞职报告才给我 ...
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职工，居家后一切关系归鞍钢集团鞍山矿业公司托管中心。因想继续工作，由劳务派遣公司派遣到鞍钢矿山建设有限公司另一家分公司工作，用工单位给交保险。去年在 公司托管中心，现在尚未进行工伤等级鉴定。现在用工单位停发工资，还要与劳务派遣公司解除派遣协议。 请问：用工单位用居家的合同申报工伤合理吗？ 单位停发工资 ...
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工资没拿到 并拖欠工资 因投资方跟预售团队老板签署的合作协议合同已经解除了 因招的员工和暑假工都签署劳务合同 预售团队本身交上去的人都没有签劳务 是投资方发工资 但投资方那边就说已经跟预售团队的老板解除合同关系 工资不管他们的事 我们这些人没有签劳务合同的人有一个未成年未满16周岁 这种情况该怎么 ...
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你好，我与某公司签订劳务合同，建立实习关系。合同中明确标明不受《劳动法》与《劳动合同法》约束，仅受《合同法》约束。 合同中有一条款：在本协议期间，双方均有权提前五个工作日通知对方解除。解除协议不需要支付经济补偿金。 我于7月8日提出解除，在五个工作日内，是否还需要参与工作。 谢谢...
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的日常管理 乙方要自觉服从管理。七、乙方有下列情形之一的 方应予以终止或解除劳动协议1、在试用期间被证明不符合用工条件的 2.在工作中玩忽职守、违章指挥或 工作中因身体健康问题发生意外与甲方无关，甲方不承担任 何赔偿。 十一、本劳务协议终止，甲乙双方之间互不存在任何经济补偿。十二，北站基地下达的文件及 ...
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与一个劳务公司签了就业协议，现在由于自身原因，想解除协议，该如何解除，算不算违约。用不用支付违约金？ {没有五险一金，被培养人的一切资金都是自费}未成年是否能与公司签订合同？...
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