本人于2015年7月2日入职合同试用期为3个月即2015年10月2日转正。在2015年9月25日被辞退解除劳动合同通知书写的是“试用期内表现不合格”作为理由辞退。在临近试用期转正的时候辞退能否获得半个月工资的经济补偿？如仲裁，应该提供什么样的有力证据证明自己符合岗位要求呢？...
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我被北京一家公司招聘外派到外地，约定试用期3个月，目前已过两个月了，未满三个月。但是，因公司业务终止不再需要外派人员，因此公司解除劳动合同。因公司原因试用期被辞退并且还没有购买五险一金，这样的话我可以要求公司补偿多少？...
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经两个半月治疗后，视力看不见，医生同意出院但要求在家继续恢复治疗，连续开出3个月的病假条。10月底公司提出解除劳动关系，住院期间工资发放从8月份到11月份 百元，并且每月不同，期间中秋、国庆、取暖补助、年休假的福利全部停发，劳动合同签的只有试用期工资1500元（试用期6个月）。这种情况求助解决，谢谢。...
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的终止劳动合同合法吗？该如何应对公司的做法？ 2）、公司劳动合同书上有一项约定：“试用期后合同期内，任何一方解除或终止本合同，均须提前三十日提出书面辞退或辞职 ，或支付相等之薪金代替通知期补偿给对方。”上述情况，我能否要求一个月的赔偿金？ 3）、如果与公司协商未果，我要找哪边的劳动局？ 4）、能向潮州 ...
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位外地在广州的打工者，我于2006年6月27日在一家私营企业工作，试用期三个月（未签劳动合同），在2006.10.1于企业签订了为期一年的劳动合同，于 3、被扣押的一个月工资是否能得到； 4、60％的工资在银行卡内，其余40％是否可以向公司要求补足养老部份； 5、这些补偿是税前还是税后，如果扣税应该 ...
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我目前在试用期内，想离职，但是签了保密协议，协议上申明解除劳动合同需要提前三个月通知公司，请问这个要求合理么？我最快可以多久书面通知公司要求办理离职手续？...
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一个月的考勤表上的签名，我当时要求笔迹司法签定，仲裁员没有支持我。 2、说试用期没有签订劳动合同，原因在于我，我并没有提交《解除劳动关系证明》和培训证书，事实上， 的时候一一指出，对我有什么好处？ 4、2010年7月15日，在试用期内（快3个月了），公司要我自动离职，我不肯。我照常上班，公司叫人影响我 ...
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最近公司要求加班，我加班没去，公司就说我平常工作偷懒，不适合公司的用人制度，要和我解除劳务合同，并要我自己提出辞职报告，我是刚进入公司一个多月，现在还处于试用期3个月内的，签的合同是2016年11月才结束，请问，公司这么做是合理的不？...
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2014年10月底到公司工作，当时约定试用期7000元，转正8000元，2015年1月转正后公司没签合同，工资按8000元发了三个月，4月起强制降薪 每周休一天 我可以要求双倍工资，公休日双倍工资补齐，克扣部分补齐，8月工资足额发放，违法解决劳动关系的双倍赔偿金吗？ 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...
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