：我那两月工资能要回来吗？ 3：合同是正式的三年合同，约定了 三个月的试用期，但有几条，我不知道怎么解读，麻烦给看一下，是不是被坑了： ”试用 合同，则通知之日为本合同的终止之日“最主要的就是，试用 期过了之后，也没什么手续，我算不算正式员工，要强行辞退，我应该怎么要补偿？谢谢您...
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这个情况是不是直接可以去投诉了？或者有其他什么办法可以解决吗？这个公司的情况是试用期和正式的工资是一样的，人事的认为，我享受了正式员工的待遇，就要履行正式员工提前一个月通知辞职，不管是否是在试用期内。但是之前我同学在这个公司同样是做前台的，她的工资跟我是一样的，公司辞退她的，是让她立刻走的，没有 ...
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2月份进公司，劳动合同已签，7月份被上司无条件辞退，在辞退单上写辞退理由为不胜任此工作给予辞退没有给予陪偿，去劳动局告需要那些资料，要求陪偿的内容有那些公司未买社保,劳动合同有固定期限从2014年2月24日起2017年2月23日止,并没有提前30天以书面通知工作者，当天被辞退...
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与厂方相关领导人事经理和总经理沟通，他们均坚持以我已经交了辞职书为由坚持辞退我，下午他们让保安拦住我，不让我进办公楼,我再次与厂方相关领导 .未及时足额支付劳动报酬所带来的损失10000 7.双方签订劳动合同期限为三年，试用期为三个月，由于厂方没跟我转正，须支付5015/12/18-2016/3/31 ...
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的是3年以上的劳动合同，没有基本工资，按拉到的业务多少拿钱。公司说有3个月的试用期且试用期内不交养老金，也没基本工资。工作一年多，公司以拉单少，末位淘汰制来辞退我。我想咨询一下，试用期内是否享有养老保险个最低保障工资待遇.谢谢！在使用期之前5个月进行培训未签合同， ...
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10月31日入职，在公司工作了1个多月，公司口头上说试用期1到3个月，到了11月底，经理说我业务不熟延长一个月试用期，现在到了12月底，经理以业务不熟将我辞退。这期间，公司没有跟我签合同，只是填了入职表，上面没有任何关于试用期的期限和待遇等信息，根据 ...
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我来公司时协商的试用期为两个月，但是到期后公司又给我加了一个月的试用期（前两个月因为个人原因请假比较多）现在通知我说试用表现不符合公司标准，要开除我，这样情况可以得到赔偿吗？我手中有经理给我加试用期时发的邮件，我也在网上有过查询，试用期应该只能协议一次，不能随便增加的对吗？...
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公司有位员工入职公司2个月，在此工作过程中出现许多过失 1、加班考勤统计错误 2、人员入职2个月未帮员工签订劳动合同 3、公司辞退时明确规定要她离职后进行离职移交手续办理，未办理 综合以上问题公司提出辞退此员工，辞退书上明确表明此员工不能胜任本职工作，试用期间未通过考核， ...
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刚刚实习期转正的员工，试用期也没做过体检，转正后发现其经常吃药，确认之后发现是治疗癫痫和躁狂症的。他的岗位是消防值机员，需要经常上夜班，还要处理突发 能休息的。会加重他的病情。现在还没有体现出什么症状，但是怕会突发，所以想如何能辞退他，他面试也没提自己有病。现在只有他吃药的照片。同班组人对他日常工作的 ...
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试用期1个半月，公司将我辞退，这期间并未与我签合同，辞退的时候也不给我开解除劳动合同证明书或辞退单，监察和仲裁以没有公司盖章的相关证明拒绝立案，我该怎么办。重点是在公司辞退我的时候没有任何证明...
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