请问我在市公交公司的第三产汽车经销店单位上班实习加正式有5年多（正式员工福利待遇） 请问我在市公交公司的第三产汽车经销店单位上班实习加正式有5年多（正式员工福利待遇），因为工资太低，16年5月低辞职了，5月工资就没发，向公司要工资，公司说公司规定要暂扣一个月， ...
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人员编制、节约成本，要求我们自己提出辞职，然后让我们与一家劳务派遣B公司订立劳动关系，B仍然将我们派遣到原A单位工作，薪酬待遇、岗位及福利不变，并且许诺 只补贴20元，并且调休补贴要等B单位通知员工上班而且员工到岗后第一次结算工资时，才发放到位，没有单位通知员工私自上班的公司不计工时，不参加工资核算。 ...
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了，她说那要么你介绍个人或等招到新人了再，新弄潮公司面试的时候说工资如何如何高，待遇如何如何好，去了才知道其实根本压根就没她说的那么高的工资，柜台不断 没有成为公司的正式员工，也没有培训 ，也没有拿到员工牌她一直这样拖着不给我辞职，不给我结工资，我应该怎么办?我们从业的是在长虹路武商百货鞋区卖鞋子的， ...
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老板的一个员工有事情辞职了，我去应聘，干了一个星期，那个辞职的员工又回来了，老板就说我不适各这个工作，要辞退我，我们那的待遇是基本工资加提成，加每天补贴餐费，满勤，但是我没有作够一个月，请问我应该如何结算自己的工资...
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。现先工作满5年，期间出去进修学习1次。由于医院待遇太差，年终绩效工资也不给我发，所以提出辞职，可是医院不同意辞职，还为此专门下文件说辞职要赔违约金和 编制的几个年轻人都没，其他人都有），算是医院违反劳动法，克扣、拖欠员工工资吗？ 3、我辞职需要赔偿违约金吗？（在我之前有2和我一起靠进来的同事已经辞职 ...
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开始与单位签订的合同是无限期至今。从2014年1月开始公司没有下发任何书面形式的薪资待遇调整方案，直接把10年老员工原本基本工资为2130的降为1650，以工龄工资的 接受不能接受就走人，因为所有新员工年限短的都是在涨工资，降的都是差不多10年以上的老员工。请问，我们如果辞职可以要求经济补偿吗？谢谢...
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负担） （5）.海外津贴：参照《日本研修合同细则》 （乙方负担） （6）.国内工资：4000元（甲方支付） 5. 第4款所列费用按6个月计算，总金额 工中去；甲方相应提供以利其发挥的工作环境和合理的待遇。 9. 未尽事宜，双方协商解决。 现在我想辞职： 1. 如果要赔偿的话，这些费用当中哪些是不理的， ...
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年被公司派往海外总公司进行研修，签订了一份海外研修合同。 基本内容： 甲方为提高员工工作水平，加强对日本企业的了解，特派乙方去日本本社接受工作指导，特些与乙方 为5个月） 6.乙方在研修期间，享受甲方的福利待遇，并按月缴纳四金，其个人负担部分四金在乙方工资中扣除。 7. 乙方在研修期间要努力学习，同时 ...
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我是因为最近“管的比较严了”这种回答。对此我是无法接受的，因我只是一个小小的员工没有办法拒绝上级给我的处罚，我只有立即申请离职，来维护自己的权利跟尊严。 确实有说明辞职要提前30天，但是并未说明会直接扣除我上个月的工资，上个月我是完成了所有工作的并未对公司造成任何损失。而且我是因为受到了不公平待遇才会 ...
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， 母亲头七刚过就回来办理交接手续（4天），期间后招聘来的采购员也自动辞职。我也问过，可否在回去工作，但是公司的答复是老总不表态——意思不同意。 我开工资，但是公司一直以各种理由拒绝给我付5月份的工资。 其实按照劳动法规定：在合同期内的员工公司单方面给予开除是否需要提前一个月通知或者是给予一个月的工资 ...
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