转正，未通过的话还需要延长试用期一个月，现在通过这个公司的做法我不想干了，那么离职的话我该如何申请呢，公司合同上写试用期离职应提前一个星期通知。那我提出离职申请后满一个星期就可以走了嘛，不管公司通不通过。还有我可以申请劳动仲裁吗，可以要求公司按照转正标准支付我之后的薪资嘛，对了，公司合同上没有 ...
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模式改变，公司人事部人事经理于2012年7月6日口头正式通知我：公司决定不与我进行续签合同！由于工作性质需要长期出差（1年有约11个月在外出差），我本身 收集证据？ 3、如果合同到期前几天公司要我办理离职手续，是否可以拍照来留作证据主张赔偿？ 4、公司已提前了一个月口头通知我不续签，这种情况下我还能否 ...
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没签订劳动合同，自己离职，离职后说扣除九天工资说是没有提前三天通知他，但是公司并没有明文规定离职前需要申请，然后这些扣工资都是离职后公司制定了相关政策，可我并不知道公司没有告知，说不知道是我的问题我没有问他，这钱应该扣吗？...
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试用期员工已提前3天向公司主管通知要申请离职。现在3天过了，公司给的离职申请表没人批。不同意也不拒绝。那需要邮寄离职申请书吗？...
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是这样的，我是公司的美工，于7月2日入职，但是8月26日来拿来合同，且部分内容是这样的，请问这份合同违法吗？还有我还签吗 三 救济费和医疗待遇按照每月1260元的70%执行。 第二十五条 乙方解除本合同，应当提前六十日以书面形式通知甲方，未做完的项目要保质保量完成并且正式投入使用，交接资料要齐全，所有 ...
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是这样的，我是公司的美工，于7月2日入职，但是8月26日来拿来合同，且部分内容是这样的，请问这份合同违法吗？还有我还签吗 三 救济费和医疗待遇按照每月1260元的70%执行。 第二十五条 乙方解除本合同，应当提前六十日以书面形式通知甲方，未做完的项目要保质保量完成并且正式投入使用，交接资料要齐全，所有 ...
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我是上个月底正式离职走人的。因为也是规定说辞职需要一个月提前申请，我也理解，他们招到人后我也交接了差不多一个半月。当时也是领导都签字批准了，我 个星期，他跟我说有空回去，我已经离开了原本工作的城市，连回家都没时间的让我回公司，并且我不觉得我有交接不清楚的，她平时会有问题问我，有时候甚至是同一个问题半个 ...
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，而离职申请书是需要单位批准才能离开的。 那现在主管反悔，并要求我延长在职时间，请问现在我的离职日期还能以我发出辞职信通知的30天后为准吗（还有一个顾虑 帮忙确认离职日期，但我写明本人于某月某日正式提出辞职）？ 因为公司的辞职申请书我没有留底，主管签字后就交给HR了。 是否有必要向HR要回，并拍照留底 ...
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说不与公司续约了，我责问为什么不提前一个月通知。公司负责人说合同上有约定，合同到期任何想续约的一方需要提前一个月通知对方。想咨询下他们这样的做法是否 ，但是有下面3个问题: *合同中约定的2.5个月奖金还未发给我，公司说办理完离职手续后1个星期 发放。我个人认为不合理，因为办理交接手续之前双方必须都 ...
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离职时间也是3月31日，在工作到3月12日的时候，公司部门经理电话通知我找公司的总经办经理，总经办经理口头通知我提前离职，叫我第二天办齐离职手续，13日办 原件离开公司，公司开出的离职证明写的是3月14日与本公司解除劳动合同，最后一次发工资还扣了本人的绩效工资，请问可以申请劳动仲裁吗，还需要哪些证据？...
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