年合同，并注明买社保，没买社保，09年至10年给我签非全日制合同，计划安3名门卫轮流值班，但违反合同，仍然我一人全天候在岗，11年至15年给我签劳合同 解决，经查实工作十二年只买一年多社保，为此迫使我今年2月向用人单位提出解除劳动关系。请问我可依法要求用人单位补缴在岗十二年社保吗，和补偿近几年未达最低 ...
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天书面通知公司提出离职是否合法？（是否可以参照劳动法第71条非全日制员工双方可以随时提出离职）以前签订过劳动合同，不过2017年就到期未续签但仍然继续在兼职工作。请问是以合同法71条为准还是过期合同为准？兼职签订提前30天离职合同，违背劳动法可否认定此项是否是无效合同？...
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我2009年开始在邱县信用合作联社上班，当时签的是一年的非全日制合同，可是实际工作确实跟全日制工作一样，我现有职工签到表、值班表为证，（这些能否作为证据吗？）请问李律师我能依法维护我的劳动权益吗？我该如何维护我的权益呢？（合同到期后，单位 ...
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后果就是不能获得当天的工资，（我不知道没有休息算不算违法行为，但我知道非全日制合同，却执行全日制工作制度是违法的），其实这也还好，令我比较难受的是 我应该怎样去维权，怎样向相关部门举报这个现象，也不知道能否拿回自己应得的劳动薪资，更不知道自己是否需要承担离职以外的风险，希望老师能够帮助我一下，非常感谢 ...
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我在一家店里兼职被一直压榨太累了想辞职，不仅不让辞职还得给他一个月的时间招人招到才能走，我一个非全日制员工也没签劳动合同，还和我说要是辞职了就从我工资里扣600作为店里损失的赔偿费，我只是个兼职，只想拿到自己的劳动所得，太累了辞职还要被扣六天的工资，春节初一初二初三加班也没有三倍工资...
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我是公司这边，有员工离职一年多的时间，为什么申请的劳动仲裁仍被受理了？非全日制合同需要为员工上五险么？防暑降温津贴需要发放么？...
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我和一家保洁公司在2015年3月23日签了一年的非全日制合同，2016年3月23日合同满后，我自己不愿续签合同了，请问我能不能领到十三薪或者其他什么经济补偿...
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我和一家保洁公司在2015年3月23日签了一年的非全日制合同，2016年3月23日合同满后，我自己不愿续签合同了，请问我能不能领到十三薪或者其他什么经济补偿...
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以61岁了，在一家物管公司上班已5年多，入职时和公司签订了非全日制用工合同，但从打卡记录时6:30以前上班，中午下班11:00，晚上下班17:00.公司主管 写离职，但父亲不愿意，要求办离职就公司就得付劳务补偿，今天公司经理来只说劳动地点调动，不服从就打旷工后开除。（我们手上的资料在和公司主管谈话时用 ...
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父亲在银行工作23年,期间在09年到12年的这三年签订了三次非全日制用工合同,规定的是一天工作四小时,可父亲还是工作的八小时,而且周六日加班都没有 关系,是临时就业最低保障的一个险种,和单位进行交社,单位到劳动局去问过了,说劳动仲裁告诉如果申请仲裁,只能给管一年的,也就是去年的一年,以前的不管,我就是 ...
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