单位员工工作12小时休24小时，一个月多干了80个小时，现在单位停产用放假带薪顶替加班费用合法吗...
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:00）16:00- 我们公司两班倒12小时制（8:00-20:00）16:00-20:00算加班（就算3小时）扣除吃饭休息1小时，我们工作是流水线作业 ，分批吃饭休息 是换人 不停线，那就意味着我们在吃饭休息的时候要干双份的活，请问律师，公司扣除我们这1小时加班 违法吗？我们可以要回这1个小时 ...
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你好，我在一个工厂上班，满16岁没满18，没签劳动合同，一天工作12小时，由于国庆节7天只因为有一天停电放假了一天，然后这七天每天还要加班2小时也就是一天工作14小时，老板说休息等货赶完才让我休，然后我就没理他就休了，然后休的时候他打电话说我，我 ...
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你好，我在一个工厂上班，满16岁没满18，没签劳动合同，一天工作12小时，由于国庆节7天只因为有一天停电放假了一天，然后这七天每天还要加班2小时也就是一天工作14小时，老板说休息等货赶完才让我休，然后我就没理他就休了，然后休的时候他打电话说我，我就不想做了就没上班了，这个离职我要承担工厂的损失吗...
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高职学生在实习期间是否有权利拒绝周末上班？每天（包括周六日）工作12小时 超出8小时给加班费，学生是否可以拒绝周六日上班呢？有规定实习生每周工作时间不能超过6天吗？...
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我工作的花店分俩班，一天一班，一班早班9小时，8点到17点。另一班晚班12小时，10点到22点。周六周日还没有休息，节假日为了卖花还得加班，情人节卖花卖到凌晨三点，请问这有没有违反劳动法，能不能取消合同，要不要付违约金。我之前以为别的花店都这样，现在才发现就我工作的这一家这么累...
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我是一名货车司机 我跟公司签的合同是12小时的 现在每天工作十七个小时人的身体都吃不消了 找公司谈 公司不愿工作17个小时 公司的答复是不行 而且并说如果我们不上 造成损失我自己负责 我能拒绝吗？...
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我是3月份进的公司，公司规定8小时工作有餐补和交通车接送，我这个岗位比较特殊需要上12个小时，下班要自己做车回家，自己回家吃饭，我和同事都感觉中午 长，要求公司在给一个餐补在公司吃晚饭，公司不同意，然后我和同事就要求只上8小时，我们给公司提了一个月了公司不给答复，现在我和同事上8小时准备下班，公司说要 ...
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单位改上12小时，合同签的是8小时。所以我坚持8小时工作时间，现在公司把我调出岗位，并要求让我去本市另一家店上班，我不想去，该怎么办？...
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一个月夜班，站立流水线作业，上六休一每天工作12小时，完成产量可以享用自己2小时的休息吃饭时间，完不成就取消休息时间（两次50分钟），加班1.5倍算2.5小时，双休按2倍算10.5小时，这样合理合法吗？...
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