我是2006年10月进入一家事业单位工作，签订了3年劳动合同，之后没有续签可我一直干到2011年9月30日，单位无故把我辞退。后来我申请劳动仲裁，1主张双倍经济补偿;2未签劳动合同的11个月双倍工资差额；3支付我的加班费。关于加班费我的证据是证人证言，此证 ...
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,所压的1个月工资也不用拿,感觉很气人! 工作10个月以来,公司方面从未与我签订任何合同,也没有给我缴纳过任何社会保险,咨询过其他几十个员工,都是一样的情况,公司方面都没有与我们员工签过合同和缴纳社保! 请问关于我这种情况,申请劳动仲裁,主张赔偿双倍工资,和依法缴纳社保,和解除劳动关系! ...
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被无理辞退，辞退前公司一直未与劳动者签订书面劳动合同。劳动者向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求事项为：要求公司支付双倍工资、社会保险金、休息日和国家 保险金不支持（说不是劳动争议，是社保部门和公积金管理部门的事），休息日和国家法定假日加班工资（以证据不足不支持）。劳动者的主张被驳回，请问怎么办 ...
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二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ，期间没有签订任何合同，我现在申请劳动仲裁是不是已经过了第一项所说的一年期限了诉讼时间了，那我现在申请仲裁，可不可以主张第二项所说的每月的双倍工作 ...
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经常从其他公司搬运货物到我们公司，遇到我们公司人手不够的情况下，由于是熟人，该搬运工代替我们公司业务员在未付款提货单上签字，我们公司也予以承认，并照实付款 是我们公司员工，长达7.8年时间里，他和公司之间都没有签订劳动合同。他是否能够主张的双倍工资？ 4. 如果认定他是我们公司员工，如果是非全日制的， ...
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是销售业务员。过了试用期一个月后，我和公司签订了三年劳动合同。合同中未列明具体薪资，是所有岗位员工都统一的格式。上面说明了工作满三年后才会给我们 是公司安排的加班，就没有加班费。每周六都属于正常上班，不按加班来支付双倍的工资。也没有给我们办理劳动保险等项目。不单单是我们销售人员，车间工人也都如此。常常 ...
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去年三月份工作，合同和社保从去年九月份开始交的，之前未签订合同未交保险。公司每月在工资条上扣除1050元社保钱，实发工资3000左右。一开始口头说会有提成现在公司也不愿给。打算辞职申请劳动仲裁主张未签合同部分双倍赔偿及补交社保。但现在手上仅有未盖章的工资条，发工资的银行流水单，工资是以老板 ...
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本人于2004.4.20进入甲公司设计部门工作，一直实际供职到2010.6.31。其间断断续续签过两次劳动合同，都只有甲公司才持有。（注：第一次合同日期 与甲公司终止劳动关系的辞职报告，签订日期为2012.10.31。 现我申请了劳动仲裁，主张三点： 1、裁令乙公司支付申请人11个月双倍工资差额。 2 ...
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当事人在工地做中层管理，因未与实际施工人签订劳动合同，因口头约定工资老板赖账，拖欠工资纠纷，以建筑工程公司为主体，诉至劳动仲裁，主张双倍工资，补偿及加班工资；仲裁时建筑工程公司拿出一个跟实际施工人（总包头）签订的假的劳务合同，虚构十几个与工地毫不相干的管理人员的工资 ...
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与我们签了一张欠条，承诺10月31日前一次性归还，现早已逾期，找了管委会劳动监察和司法局调解，但都联系不上老板，至今没有结果，现准备起诉，想咨询一下，关于拖欠工资的25%的经济补偿现在是否可以主张，法院会怎么判？另外入职以后公司一直未与员工签订劳动合同，现在是否可以主张申请双倍工资？如果法院传票 ...
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