1日进入这家公司，到6月底正好满4个月。二、试用期三个月，直接签订的劳动合同，试用期间未交社保五金一险。 据人事部讲公司一直以来都是这样的，三个月 3.公司章程经理级别以上加班无加班费（不能填加班单）、无调休权利（可请假但扣工资），但四个月来本人尽心尽力几乎天天工作到晚上八九点下班，有指纹打卡证明， ...
//www.110.com/ask/question-1074413.html-了解详情
在场。在确定本人配偶符合购房条件后，双方签订延期半年协议书、购房认购书等相关协议。本人在规定时间内如数缴纳了甲方所要求的67.2796万元（三成首付），双方 所需剩余资料（社保缴纳明细、劳动合同）交至甲方，甲方上交至东莞市房管局办理查册。1月17日，在乙方询问下，甲方才回复说本人配偶的相关证书不符合查 ...
//www.110.com/ask/question-14957806.html-了解详情
是说至少在公司服务一年，没满一年离职需要自己承担培训费用4800元。在广州的时候其他地区来培训的同学也都有签订这个培训协议，但都是2000元或者2500元。5月份的时候又签订了一份劳动合同，但未交社保和五险一金。现在工作三个月想离职，需要赔付公司的培训费用吗？不赔付会怎么样 ...
//www.110.com/ask/question-4004411.html-了解详情
2个月后转正，于是在2013年11月份“转正”并交了保密押金。但那时公司还未注册下来，（一家公司的分公司）劳动合同自然也就没有签。“转正”后就怀孕了，如今 。现在总公司要求我重新开始试用期，试用期为一个月，（本应在5.12签订合同）但是总公司说正式转正签合同是在我休完产假后再签，这么算来，从试用期（3 ...
//www.110.com/ask/question-2436625.html-了解详情
入公司，4月5日才与我签订劳动合同，并在合同上注明了试用期从4月5日至5月16日（3月份未帮我缴纳社保，社保从4月份开始交的，但我有打卡记录证明我是3月16日开始上班的）；公司的录用通知上有写明我的工资是1500元/月+提成（我有复印件，上面有主管、老总的签字），但合同上写 ...
//www.110.com/ask/question-59032.html-了解详情
管部经理。97年至2007年12月公司未与我签订劳动合同，2008年签了劳动合同，但是在97年至2013年期间，公司对我的工资待遇都存在同工不同酬现象（身份 3万左右，且无养老等其它福利。2008年至2013年虽然签定了劳动合同，但工资等遇并未拉平，除交了点社保，工资差距仍很大。我现在仅保存的有公司几 ...
//www.110.com/ask/question-13428194.html-了解详情
我于2011年3月来公司实习，当时签的实习合同，至7月时拿到毕业证，签订了正式劳动合同。但公司是当年12月才开始给我买社保。 现因公司内部原因，欲辞退本人。 问：实习期 算不算辞退时赔付的考虑范围！请列举法律依据！ 社保可不可以重新要求补缴，或者赔偿？请列举法律依据！...
//www.110.com/ask/question-3093831.html-了解详情
我于2011年3月来公司实习，当时签的实习合同，至7月时拿到毕业证，签订了正式劳动合同。但公司是当年12月才开始给我买社保。 现因公司内部原因，欲辞退本人。 问：实习期 算不算辞退时赔付的考虑范围！请列举法律依据！ 社保可不可以重新要求补缴，或者赔偿？请列举法律依据！...
//www.110.com/ask/question-3093828.html-了解详情
在原单位2012年3月初始注册，我和原单位2011年9月签订为期两年的工作合同，2012年5月提交辞职报告辞职，但公司并未给我出去离职证明，因为我的证书挂在 工作单位，且注册证书时未签订任何协议。原单位不肯，还说单位有规章制度的，要满三年才能转注的。不能转注影响到我现在的工作。我找劳动仲裁被告知找劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1496268.html-了解详情
因政府要求交社保，把我辞退。 仲裁会审查查明：申诉人1991年7月29日到济源黄金冶炼厂下属单位熔炼分厂（熔炼分厂不具有法人资格）工作，未在劳动部门 年1月1日至今的养老、失业保险费单位应承担部分，申诉人负担自己应承担部分。 2被诉人在裁决书生效10内与申诉人签订无固定期限劳动合同 但 公司到现在还没 ...
//www.110.com/ask/question-123874.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务