您好，我今天签订劳动合同并培训了一天，企业签合同有说明两个月试用期，我现在不想去了会违反合同吗？...
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月到10月在XXX进行培训或跟班实习（注：此次外出跟班实习或培训的，为企业服务期为三年）。后面有一些什么情况下乙方要赔付甲方培训费：1.乙方严重失职。2.乙方被追究刑事责任或违反甲方有关规定。3.乙方因个人原因无法履行劳动合同。4.乙方提出解除合同。...
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参加工作的原全民所有制固定职工。在上海的一个企业技校财务科任出纳工作。因体制等原因，2008年学校才实行全员劳动合同。我仍被聘为财务科出纳。本月初单位 理由是我的出纳岗位系服务性岗位。但在签订劳动合同时没有任何告知，劳动合同也没有特别约定。故我认为单位违反劳动合同法以及相关法规，故要求单位继续履行劳动 ...
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通知本人进行交接工作。现在有些问题想问一下。 1、A公司提前解除与本人的劳动合同，是否算违反《劳动合同法》?可否向公司进行索赔补偿金? 2、A公司是否有义务提前1个月或一定时间通知员工解除劳动合同? 3、由于现在是年底，是否应该按正常规定发放年终奖?(根据上班的时间具体计算金额) 问题 ...
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企业改制成民营股份制企业，进行身份置换，并按工龄发给补偿，但是却规定工龄年满30年不予补偿，距法定退休年领满5年的解除劳动合同提前内退，职工认为上述条件不合理，违反了法规，多次进行维权，没有结果。请问上述行为合法吗？...
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员工入职6个月企业未签定劳动合同,后违反公司规定,主动提出辞职,现在已离开公司.这样企业是否需要赔偿...
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公交司机，如果说我在单位有3个月没有完成生产任务（客运量、圈次）企业借此与我解除劳动合同！他这样做对吗？我们在进公司前已经签订了劳动合同，但是 给我们属于我们的劳动合同！想想当时真是傻到极点了。我就害怕到最后公司会在空白处填写对我们不利的相关事项！请各位通过相关法规进行意义回答！比如：违反了那个法规 ...
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我朋友在某外资企业上班６年，今年８月份签署３年期劳动合同，合同至今未发给她，前几天公司与她谈，希望让她更改工作内容，将原来两项岗位 应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。＂但该公司并未有书面东西，而且未经我朋友同意就召集开会宣布．公司是否违反劳动法．我朋友可否得到违约赔偿 ...
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无法安排。给我的选择是:要么去洪泽宏邦新厂上班,要么解除劳动合同。哎,一点人性化都没有,私营企业难道都这样把工人作为廉价劳动力,作为没有感情的机器吗?我首先作为一个人,不能要工作,不要老人吧!只好选择解除劳动合同。有人说公司以人员已满为由,解除合同是违反《劳动合同法》第四十二条,我有权要求公司双 ...
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员工在患病医疗期满后，无法从事原工作和另行安排的工作。企业与其解除劳动关系是否必须进行劳动能力鉴定？ 解除劳动关系后除赔偿一个月工资补偿金以外，是否需要按照《违反和解除劳动合同补偿办法》所规定的进行不低于6个月的医疗补助？...
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