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在1家会所任总经理1职,未满3个月,公司准备辞退公司没有签订劳动合作,为了避免索赔,还骗重写入职表,入职这么久还未发工资给公司如正式辞退应怎样索赔?当时只是口头工资,没签任何合同,...
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在工厂上班然后六个月了公司没有签订劳动合同的 ,现在面临裁员。找律师咨询过可以申请仲裁索要双倍工资,但是需要证据。目前有工作服,带有经理班长签字的请假条工资条的照片还有去确认工资时的视频。还有上班打卡录指纹的视频,还有开早会点名的视频,这些可以当作在厂工作的证据吗...
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在做餐饮行业,从2015年4月7号入职,用人单位到现在一直没有签订劳动合同,现在想辞职该问公司索要什么赔偿? 急!!!!!!...
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您好,是13年5月进入一家公司上班至今没有签订劳动合同以及未缴纳保险,应该找什么部门,以及能获得哪些应有的赔偿...
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你好想咨询1下 是去年十月份进入公司公司没有签订劳动合同 只是签了1份员工入职申请表 公司这样做合法吗?还有公司给过的承诺是保底3500 但是生活费去在保底工资里面扣 这样是否合法...
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在一家工厂上班九个月了,单位没有签订劳动合同要辞工不批,请问应该怎么办...
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月后,即2009年2月中旬公司才与签订劳动合同,并从2009年3月开始给办理社保,合同期限3年。2012年2月合同到期后,公司没有续签合同 。 双方就补偿问题至今未达成一致。在此,恳请各位律师给予分析帮助,公司拒绝的理由成立吗?是否签订那个协议后就无权提出新的主张?如果仍可以继续主张的话 ...
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2.公司交的劳动保险基数从2007年11月到2008年6月是898元,可自2007年2月的基本工资是1200元(不包括奖金,房帖,费用等),从08年6月到现在的又是1110元的基数。这又要怎么解释呢? 3.公司至今没有签订劳动合同,据08新劳动法规定,用工单位自用工之日起至一月内必须 ...
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入职已经有7个月时间了,公司以资金紧张为由没有签订劳动合同缴纳五险。打算申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资补交五险。但没有劳动合同,没法 证明工作关系,工资都是微信转账,其他资料还有这些; 公司印发的名片、公司招标文件中有的名字(公司已盖章)、老板一起工作的视频资料、在公司工作证明。 ...
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是上了14个夜班4个中班 ,夜班中班的津贴都没有!在公司做了4个月了公司还没签订劳动合同,该交的社保也没给我们交!连加班工资都 小时就是4×12=48这是一天的工资12×30=1440+60元的奖金就是一月的工资! 按照国家规定的算了下大家看下啊960÷21.7=44.23一天正常的÷8小时= ...
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