如果我们酒店无提前三十日调员工到其他关联公司且变更工作地点，（如调到本省其他城市酒店工作），我们拒绝后，被告之不服从公司安排，劝自动辞职，请问这种情况 ？ 另：如果我不同意离开本市，不愿意变更工作地点，公司则调动我的岗位，从文职调做服务员兼文员，（合同的工作岗位：**集团各公司酒店管理类基层岗位）我 ...
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于组织架构调整岗位取消为由给员工降职降薪 我在公司工作6年多了，现在公司告诉我说组织架构调整我现在的工作岗位不需要2个让，要把我调别的岗位 公司签的合同2015年3月才到期，合同上有注明要服从公司岗位调动，没有说可以降职降薪，但员工手册上有说公司组织架构调整，岗位取消可以降职降薪，请问公司这样做合法吗 ...
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销售型公司，与导购签订合同时，写明公司有权调动岗位，员工必须服从。现调整一名员工工作地点，员工不到新岗位报到，每天还去老岗位到岗，怎么办？...
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向公司提出异议后，以不能胜任本职工作为理由，拒绝重新安排（口头说明，未出具任何调动通知书和不能胜任本职工作的文字材料），并要求我回家考虑考虑，又说我在家一 ，也没有交到员工手里一份个人保存。 通知的工作内容和实际不符算不算公司欺瞒？ 自二月二十四日调岗起，中间有一天没有去上班，也没有去新岗位报道，一直 ...
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工作。之前，从未有人和我沟通过。 我很疑惑，这种情况到底算不算更改合同中的工作岗位？但是他们也没有发调岗通知给我？我发邮件和总监沟通，表示我希望从事 的人员），要么让我回家。 对于这件事，我一直很疑惑，也感觉很郁闷。到底是公司违法未经协商就调动我的工作，还是我违反了合同没有完成领导安排的工作？ 另外， ...
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并且不支付补偿金或者赔偿金？ 2.像这种情况如何确定员工的具体工作岗位和职责？ 合同甲方是公司，乙方是员工。关于工作内容条款如下： （1）乙方应履行甲方制定的 ，按时、按质、按量完成其本职工作。 （2）甲方根据其经营·业务需要、乙方工作能力及其表现，可以安排或者调动乙的工作岗位、工作内容、劳动定额等。...
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.我作为原来A部门的员工被安排都B部门工作的调岗.在此我工作的内容不但变化了,而且B部门的工作岗位并非原本招聘我进来公司任职的能力所能 天.工资保持不变. 个人问题: 1.公司这样的调岗安排是否合法? 2.本人是否可以不服从公司的岗位调动安排? 3.如果协商不成,公司以不服从公司制度或管理为由解雇了我 ...
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地点由乙方与用工单位自行约定；乙方承诺愿服从用工单位根据其经营需要及乙方工作能力安排调动工作岗位及内容定额等。 想请问在这种情况下，用工单位辞退我至派遣单位 解除劳动合同？如要申请劳动仲裁是该在北京对用工单位仲裁还是去上海对派遣公司申请仲裁？ 此外，外地户口在北京社保连缴五年才能享受买房摇号等资格福利 ...
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商业服务人员”和工作地点“国际机场候机楼”合同上也说明了公司可以根据工作需要以及员工的工作表现调整员工岗位，还有工作地点有变动，公司应与员工商量。现在快上班一年了，之前到公司第一天和实习期内也没人说我胖，叫我走人。现在说也太搞笑了吧！请问律师们，这种情况我该如何维护自己的权利？我有权拒绝岗位调动吗？...
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我现在是无固定合同，但是合同里有写，公司可以根据工作需要调动员工去其他部门货其他子公司工作，还有一天，员工不服从企业管理，或不服从企业调动算违纪，可以开出该员工。问一下如果把我调动到边远地区工作或者不好的岗位，我能拒绝么？如果因此事开出能否获得补偿金，我看劳动法里 ...
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