起 诉 状 原告与被告劳动争议一案，因不服深宝劳人仲案仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。 诉讼请求： 一、 判令被告未提供劳动条件，强行放假，被迫 社保机构、公积金机构的账户而已。仲裁委对此不予支持或不予处理，于法无据。从《劳动争议调解仲裁法》的规定及其立法精神看，只要是劳动者与用人单位、而不是劳动者与行政 ...
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银行乌什县支行办公室保管，申诉人无法提供，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议 、工资单、入职登记表、被处罚凭证和考勤记录，仲裁费用由被诉人连带承担。 为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。...
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致残鉴定标准作鉴定结论，劳动仲裁没按照劳动争议调解法，劳动争议仲裁办案规则，仲裁法，三个国家部门弄虚作假，找仲裁重新作认定书和重新鉴定，仲裁调解裁决完事了，结 骗直接去法庭撤销民事裁定，错误法庭，法官又说裁决过期，没说撤销裁定，仲裁裁决过期了撤销，解除合同现在过十四个月了再起诉就是民事诉讼执行单位赔偿 ...
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。故而原告不同意调解科室。于是在2009年9月28日在原告多次要求下才拿回解聘书。 原告于2009年10月09日向劳动争议仲裁委员会就与被告之间 元。2007年8月至2008年2月工资则只有500元。 申诉理由： 根据《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》 （渝劳社办发〔 ...
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甲方造成损失的，乙方按损失程度承担违约责任。 5乙方违反《劳动法》规定解除劳动合同，应对甲方赔偿下列损失： 01招收录用该职工所支付的费用！ 02对 01双方履行合同发生争议，可以向本单位劳动争议委员会提出调解，或向XX市劳动争议委员会提前60日提起仲裁。对仲裁不服可向人民法院提起诉讼 十 其他约定 ...
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仲裁调解书签字盖章被申请人单位支付给申请人各项工伤保险待遇多少钱这是按照仲裁申请人被申请人写的调解协议书是甲方乙方，各项工伤保险待遇，也没有写那项工伤保险支付金，双方无其他任何争议，也没写劳动争议，裁决书和调解书有同等法律效力，仲裁裁决完了，一审法院认为劳动仲裁调解协议效力不属于受理民事诉讼犯 ...
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律师您好，我想咨询一下您的回复中第六条双方达成的调解协议、仲裁裁决书(调解书)、民事判决书(调解书)发生劳动争议后，在用人单位劳动争议调解委员会或者有关部门主持下，双方达成的调解协议所确认的给付经济 ...
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养老及医疗保险等，根据相关法律法规，该企业违反了《劳动法》和〈社会保险费征缴暂行条例〉等相关法规。劳动仲裁以超过时效不予受理。我想咨询一下：“〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...
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年11月4日申请劳动仲裁（因为该公司低于最低工资标准并且欠发加班费和加班费） 仲裁委于2013年12月13日开庭仲裁，当庭单位表示愿意调解，我当时也同意了调解 日单位给我调离原工作岗位，至今也没有安排我新的工作） 裁机构对于这样的争议仲裁有法律规定的时效吗？以2013年12月13日开庭为准，多长时间不 ...
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。 5．乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。 六、劳动纪律 1．乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种 承担的责任 1．甲乙双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议调解委员会调解无效的，应向 劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。 2．任何一方违反 ...
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