，“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”怎么理解？2.那个企业聘用劳务派遣员工是不是说有一定的期限是要转正式工？当然运气好的话，那个期限 有多少在我自己手上？打听过好像会好坑。4.签合同时哪几个点要着重看？听说这种劳动派遣合同与劳动法之间存在灰色地带，很多公司和派遣公司耍伎俩。...
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进行一年合同续签，然后我们签了11月30日返回公司，公司还没返回合同，在12月上旬时因品牌公司与聘用公司续签合同不成功，品牌公司在不知会的情况下将品牌续签给了另一家公司，因本聘用公司总部不在本地，导致无法提供工作，期间品牌新续签公司有提供意向合作，然后因为各种原因我们不想 ...
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我单位员工属派遣员工，于派遣公司签定了劳动合同，但我单位同时也与员工签定了聘用合同，并在合同中进行了解险合同的赔偿约定合同 ，请问一个员工是否可同时签定两份合同，此份聘用合同是否可认为无效？...
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律师，你好，我是一名英语老师，今年暑期在一所英语培训当老师，与学校签了合同，聘用我的时间是2011年7月4日至2012年1月22日，但是我由于个人原因，不想再继续教学了，可是学校不许，但是刚好合同上，校长由于笔误，写成聘用时间为2011年7月4日至2011年1月22日，合同上的时间本身有 ...
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但因为因为4个月后伤才好，又拖了1个月等公司安排上班。公司在前2个月已经招了新人顶替，想与我解除聘用关系。请问这种实际工作9个月，养伤到现在5个月的情况，公司应该补偿多少工资给我呢？另外本人签署的劳动合同丢失，这种情况下怎么维权？是否可以找人证明有签署过 ...
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考勤同事说要上完十五天后才能走，我跟他们说了我试用期做完，公司没有与我签署正式聘用合同，我没有必要履行正式员工的十五天程序，他们两个签字同意辞职。主管和管 我十五天工资吗？今天7月8日我打电话咨询我当地劳动局农民工维权电话，他们告诉我上完一个月就算没有签署劳动合同也视为签定合同的处理。劳动局讲的对吗？...
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在一家培训机构工作，去年9月份合同到期了，机构到现在一直都没有提与我续签，之前签的是聘用合同，现在因为机构的一些规章制度我觉得不合理，所以想离职，所以想问一下这个和劳动合同一样吗？这可以申请未签合同的劳动仲裁吗？...
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我们与现在的单位已经连续签订两年劳动合同，去年年底到期，今年到目前为上还没续签，说要从聘用制直接改成劳务派遣制，现在我怀孕了，是否可以不去签劳务派遣合同，而是和原单位继续签订聘用合同...
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我们与现在的单位已经连续签订两年劳动合同，去年年底到期，今年到目前为上还没读签，说要从聘用制直接改成劳务派遣制，现在我怀孕了，是否可以不去签劳务派遣合同，而是和原单位继续签订聘用合同...
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我们与现在的单位已经连续签订两年劳动合同，去年年底到期，今年到目前为上还没读签，说要从聘用制直接改成劳务派遣制，现在我怀孕了，是否可以不去签劳务派遣合同，而是和原单位继续签订聘用合同...
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