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我今年3月份怀孕了,但是身体原因医生让卧床休息,于是五月份请了假到明年4月30日
没让去上班。后来八月份又怀孕了,现在公司给我出了一份
通知书
让三天内解除
合同
,
劳动
合同
12月底
到期
,说不再
续签
合同
,这个合法么?我已经和相关领导沟通,他说是律师出示
的
通知,我想和律师沟通,但是律师
不
出面也
不
给电话,只能通过人事传话,人事说律师当时写函件时
不
...
//www.110.com/ask/question-9814878.html-
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