年5月11日，我与集团公司签订的五年劳动合同到期，因当时子公司在《劳动合同到期通知书》中有“续签将变更为子公司合同，工龄连续计算”。也就同意与集团公司签订 无合同上班）。 请问专家针对以上事实，我有权提出赔偿吗？因子公司当时同意签订合同，我才没有提出要求集团公司的赔偿，现在还有权提出5个月的补偿吗？？ ...
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本人已续签2次劳动合同，第二次劳动合同即将到期，本人已找公司要求续签无固定期限劳动合同，公司给本人发了一份不续签劳动合同通知书，本人已签收，但没 无固定期限合同，没留下证据。我是否可以以书面形式到邮局或快递公司邮寄要求续签无固定劳动合同。如果公司不签收，我是否可以以邮政或物流底单为证据有要求公司续签无 ...
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正好六个多月，一开始与公司协商赔偿2个月的工资，公司同意的，但过了个双休，却给了我张提前一个月解除劳动合同通知书，补偿一个月的工资。当时我要求赔偿两个月的依据是合同未到期，公司解除劳动合同，赔偿一个月，工资拖欠，4月份的工资应该5.10发放，但是拖到6月初才 ...
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工作满三年，今年到期后就四年了。我的合同2015年5月17日到期，公司要求我在3月31日时签订了《不续签劳动合同通知书》。不续签的理由是我不能胜任这份工作。可是后来公司又在今天4月24日提出可以给我调换工作岗位并跟我再续签合同，请问我可以拒绝续签合同吗？如果拒绝续签，还能得到经济补偿金和失业保险吗？...
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我在长沙，跟公司签订的劳动合同2015年到期，合同上明确了岗位及薪酬标准（薪酬为基本薪酬），且注明了公司可根据需要变更岗位和工作地点。今年9月， 薪。但是公司于9月10向我们下发了盖有公章的《调岗通知书》，上面注明“你所在岗位撤销，根据双方签署的《劳动合同》可更改岗位和地点的约定，现将你的岗位调整”， ...
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公司在云南这边暂时还没有人事档案管理权限，我说我原单位的两年停薪留职时间已快到期，这怎么办？后他建议我去辞职，反正这边也是国企，先把档案转这边人才市场 还在大量招人，但于12年12月，我突然接到分公司领导签批的终止到期劳动合同的通知书，且没有其他理由。一种巨大的受骗感油然而生，这和当初邀请我加入B集团 ...
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，用工单位却让本人离职，本人不同意，因此公司便用另外一个公司的公章发放了辞退通知书（上班后的4个月，）工作时的业绩提成快一年了仍没发放，我也 接受我不认识单位的辞退而一直没有找其他工作，劳动行政部门不受理，法院也不受理。 当时签订的一年期的劳动合同已于2012年2月中到期，公司既没通知我续签劳动合同， ...
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，用工单位却让本人离职，本人不同意，因此公司便用另外一个公司的公章发放了辞退通知书（上班后的4个月，）工作时的业绩提成快一年了仍没发放，我也 接受我不认识单位的辞退而一直没有找其他工作，劳动行政部门不受理，法院也不受理。 当时签订的一年期的劳动合同已于2012年2月中到期，公司既没通知我续签劳动合同， ...
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月1日进公司工作，合同是2010年7月31日到期。公司以取消目前我的职位为由，终止与我续签合同。人事让我在“终止劳动合同通知书”上签字。我已签了。请问：1、这个通知书我签了，会不会有什么问题或是产生什么纠纷？2、公司不续签需要赔偿我2个月工资，请问这2个月工资如何计算？ ...
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我合同12月31日到期，公司在12月16日通知我调了新的职位，只是口头通知，没有任何文件内容，但没说工资。 期间我一直在上班。到1月20日公司 签劳动合同，我表示不接受，2月1日我收到公司寄给我的终止劳动合同通知书。内容大概是因新的劳动合同无法达成一致而在1月31日终止。 请问1、这种情况下公司是否有 ...
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