山东泰安的.我想咨询下.我在一家厂子上班老板和我签了2年的合同.合同上明确的1条 员工只要服从管理.遵守规章.不给企业造成重大损失和不良影响.以及除金龙危机.自然灾害和其他不可 我放快2个月的假了.让我在家听通知.我想问下他是不是违反了合同上的条例.我该用怎么样的方式去维护我的权益？帮忙参考下吧.谢谢...
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以下情形： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （3） 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害 被依法追究刑事责任的。 综上所述，您严重违反公司相关管理条例，理应被辞退！ 您与来闹在未签署劳务合同的情况下申请劳务仲裁是否存在可行性？仲裁是协议 ...
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）\支付宝\财付通余额】请务必截图 ！ 在线兼职网络合作合同。 申请人： 申请日期： 以下文件将为您的劳动佣金提供保障 甲方：北京视网普惠科技有限公司 乙方： 1 日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订规则办理。 2：甲、乙双方经共同友好协商，依据有关兼职条例规定，乙方须遵守上列第一项之 ...
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民事行为能力鉴定。其意归纳为：“一、您和铁道局的关于违反合同，您可以向人民法院提起劳动合同纠纷：二、关于职务调动，如果您有争议的话，您可以向 人民日报函授一年结业；防止重大大事故；88年以信息论.系统论,控制论写枢纽运输管理论文参加研讨等等。其间97年底强制调离单位的行为旧病复发治疗-住院-自杀-同济 ...
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本人原是四川南充一国有建筑企业在册职工，2012年3月与单位解除劳动合同，同时于3月底购买了一套商品房，想使用住房公积金贷款，但原单位迟迟不缴纳 单位总以各种理由推脱。请我各位大师，该怎么办啊？有什么办法能让原单位及时补缴公积金?公积金管理条例规定单位必须按月及时缴纳住房公积金，我该怎么维权呢？...
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晋升为部门经理，工资结构由5500调整至7500，同时分管视觉陈列，企划平面，培训管理等多项工作。2011年11月15日，公司以无法胜任为由对我进行劝退 个小时的调休时间，是否可以要求公司换算成经济补偿。 5 公司与职员签订的劳动合同都无论职位和实际薪资都以2200为薪资标准签订，我担心如果我要求维护 ...
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七十二条规定办理。 股东因退休、离职、死亡等各种原因与公司解除或调整劳动关系时，股东或其法定继承人必须向公司指定的机构或自然人转让其相应股权，……,在 股权交割证明。受让方请公司相关部门按照《公司法》第七十三条规定及《公司登记管理条例》相关规定，在股权内部转让协议签署后30日内，协助办理工商变更等手续 ...
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本人在徐福记食品公司仓库上班，因上夜班，蚊虫多而熏蚊香，烧坏公司办公桌一张。公司现凭借员工管理条例辞退我，而劳动合同上写上违反公司规定，未造成20000损失，寄小过，赔偿。且公司在该区域并未有任何的警告标志。现被辞退，我还怎么办...
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小女子刚签了一份offer，没签三方，offer上面没有写违约金的问题，但是有句话是“您若同意此录用通知，根据国家劳动法和当地管理条例规定，我们将在您毕业后正式与您签订劳动合同”，现在想毁约需要赔偿违约金嘛？希望哪位可以帮忙解答~...
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我们住公司集体宿舍，6人间，这6个人是公司指派的，不是自己组织的，现因为宿舍内个别人抽烟导致宿舍卫生过差，被公司强制要求退宿，我们签的劳动合同内无此内容，公司只是当初在公告栏贴了告示公布宿舍管理条例，现在我不愿意退宿，我有什么理由可以占的住脚吗，如果我不搬，公司强制搬我的东西，这合法吗...
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