年了，现在离职了，从上班到现在公司没有给我签劳动合同也没有买保险，我听朋友说这种情况可以要求公司给我11个月双倍工资的补尝和一年多的保险补尝还有失业补尝。 我还可以得到些什么补尝)？如果是不合法按照法律规定我应该得到怎样的一些补尝呢？这是我从学校出来的第一份工作，很多法律问题都不懂，各位律师们 帮帮忙...
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的）。协议书上写的是9月20日签正式商品买卖合同，后来去签合同看到合同好多没有道理的条款，前面的合同还可以，没什么大问题，主要是补充协议上注明这么一条： 的或未贷那么多的，则乙方在限期内补足余款，补不足的话则开发商有权不予退款。如前面合同与后面的此附加合同起冲突了，则已附加条款优先。那万一没贷款下来我 ...
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无法在房间内走动，11-13号三天不来上班，至今养伤中。13号早上本人补请假流程并附上医院证明，上司驳回请假。 5）13号早上HR邮件通知我当天下午 签字盖章，也没相关劳动部门的鉴定盖章。 HR答复：一切以公司系统为准，所签劳动合同只是个形式。 入职时公司提供的待遇是：底薪：3000/月。公司为了逃税 ...
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我从96年就在公司参加工作，今天我发现从06年到现在公司就未与我续签劳动合同。我发现后不想再在公司做了，我如果提出辞职可以得到 11个月工资的赔偿吗？ 一份补签合同通知书，约我下周到公司机关补签合同。如果不补签就算和我解除劳动合同。如我不补签在和公司谈不好赔偿问题的情况下，是不是就可以提出劳动仲裁了 ...
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我在一家食品公司工作10个月了。这期间公司没有和我签定任何劳动合同。我想请教您几个问题。 第一，根据劳动合同法规定试用期最长不得超过6个月。过期仍不签 能要回我的200%工资。 第二，劳动合同法规定超过时限没签劳动合同的用人单位和劳动者要补签劳动合同。我现在还没签，我想问一下我是否可以提出不补签劳动 ...
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王律师您好，有个问题想咨询您，我直接说了喔。我与事业单位签订1年劳动合同，之后再没签过其他劳动合同。工作两年后，单位要求补签今年的劳动合同，雇佣关系到2016年底。据我所知用人超过一年已形成无固定无限期合同。现在要求补签是否不合理？单位说不签就停工资，算是违法行为吗？感谢您看到这里，谢谢王律师，盼 ...
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王律师您好，有个问题想咨询您，我直接说了喔。我与事业单位签订1年劳动合同，之后再没签过其他劳动合同。工作两年后，单位要求补签今年的劳动合同，雇佣关系到2016年底。据我所知用人超过一年已形成无固定无限期合同。现在要求补签是否不合理？单位说不签就停工资，算是违法行为吗？感谢您看到这里，谢谢王律师，盼 ...
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公司领导劳动合同事宜，但他们回避了这个问题，后到年底让签了合同，新签了2016年1月1日到12月31日合同，未补之前合同。从入职后公司工资就未 准备辞职。想知道是否可以提请仲裁：一、要求公司支付2015年5月到12月未签订劳动合同双倍薪资，是否还在仲裁诉讼期内；二、要求拖欠工资的支付和要求相应赔偿；另 ...
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以合同为由，执意让我自己在当地交吗？谢谢我今年跟公司写上社保问题的时候，公司开始说的是按合同在西安当地自己交，然后票据寄回公司报销一部分，我问报销比例公司也 说如果我不在北京养老就只能拿走个人账户的钱等等话推脱，还问我想好了在北京补么！我说想好了！然后我告诉公司算好不叫数额，个人部分通知我，我汇款给 ...
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之前人事在3月16日离职交接时没有讲,是我3月底进来的新人事,最近我整理合同,发现这个问题,及时做合同发给她补签,日期是从2015年3月12日到2018.3月11日,合同发给她一个多星期,我们问她要续签合同,她老是讲要考虑,因为该员工一直在职,社保和工资都正常发的,我想问下 ...
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