，一直做到2016年3月初跟领导打招呼，说四月初办理离职 当时领导也同意了，但是到了四月初的时候又不同意我办离职，无奈之下我直接自离了，直到现在公司也 发上个月的工资 然后 找了劳动局，劳动局给我打电话说让我联系公司的人事部门的人补办离职手续，然后我就联系了，但是对方说会让人联系我 然后等了一天，公司 ...
//www.110.com/ask/question-6954679.html-了解详情
员工不能胜任公司工作，四月份要求她转岗，员工不同意。后经过两个月观察，发现实在不能胜任该工作岗位。公司要求她6月30日离职，但是她一定要拖到7月3号，还一定要求公司必须给她交社保，请问，公司可以不给她交吗？不给她交违反劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-4116420.html-了解详情
新员工直接占了原员工位置，这种情况原员工能得到经济赔偿金吗 （三）终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8情形： 20、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的； 我想问这种情况符合不符合这条，合同 ...
//www.110.com/ask/question-2603969.html-了解详情
可以不用去那边上班，同时还不触犯法律？至于搬办公室第一次我们所有员工都不同意，她就没搬成，答应就地续签2年，后来我们问产假的事情可能让她想到搬办公室可以让我们自动离职，就坚决要搬了，都没跟我们商量，自己偷偷摸摸去签完合同的，至于搬家理由至少都有好几个，一会说房东 ...
//www.110.com/ask/question-1879954.html-了解详情
提成），他是临时通知的，我问他要文件，他说没有。后来我不同意，我就离开了，其实我现在应该是已经正常离职了，可是他不认，还算我擅自离职，怎么办他现在也不承认我是月初递交的辞职信，公司的合同，员工手册，公司都收着，还拟定了很多条约，开具的罚单都是手写的，没有公司名称和公章，不愿意交还要追罚。 ...
//www.110.com/ask/question-1654296.html-了解详情
本人2018年7月劳动合同到期，未续签，12月申请离职，因为家里有人生病，和领导沟通交接，可是领导不同意，并拿合同至于我（合同已经过期了），而且公司合同不是一式两份，就一份，公司保留一份，而且必须员工写上自愿放弃社保福利待遇，正常离职提前一个月申请，可是 ...
//www.110.com/ask/question-13798866.html-了解详情
644工资。于2018年10月15日向劳动监察大队和村委会投诉克扣工资。工作时间超长。员工不干。没有提前三天辞职。却辞却走克扣工资。劳动部门说公司规章制度是公司规定。他们管不了。 因为已经办理离职手续了。厂方和劳动部门要求我回去上三天班。员工不同意。第一个问题。当时批准处理结果是:请按 ...
//www.110.com/ask/question-13531386.html-了解详情
你好公司以整改调整改革为由 调岗位员工对公司调岗位不同意工资不不明确，员工不去就让办离职这情况能要经济补偿吗...
//www.110.com/ask/question-12881507.html-了解详情
我是一个新人，还未签订劳动合同，要离职，她们不同意说要招到人才行。但是老员工不管有没有招到人一个月就可以走人，她们却不给我回复具体时间，过了三天，行政 的离职单我不签，你在我这也就两个星期。你跟行政说就行，我就去了，后来行政人说新人不签也行。那我就把卡号给她就走了结果9月底应该发8月工资她们没给我发。...
//www.110.com/ask/question-11934626.html-了解详情
我是一个新人，还未签订劳动合同，要离职，她们不同意说要招到人才行。但是老员工不管有没有招到人一个月就可以走人，她们却不给我回复具体时间，过了三天，行政 的离职单我不签，你在我这也就两个星期。你跟行政说就行，我就去了，后来行政人说新人不签也行。那我就把卡号给她就走了结果9月底应该发8月工资她们没给我发。...
//www.110.com/ask/question-11934472.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务