岗位上工作，已经工作了2年，但是2年间B公司并未与原A公司的员工签订合同，未给予原A公司职工B公司职工的工资待遇（给的只是原A公司的基本工资），A公司仍然存在。请问B公司是否侵权？原A公司的员工可以要求与B公司签订劳动合同吗？原A公司的职工与A公司签订的是无固定期限劳动合同， ...
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车辆与黄山旅游车队客运车辆合并，（当时黄山旅游车队实际垮台，靠管委会贷款发工资）联合成立黄山风景区旅游客运公司。实行统一管理。该公司由黄山风景区旅游集团公司控股 财务总监。但是我们俩不能享受该公司甲方人员同等职工待遇，比喻工资待遇他们高、保险待遇他们按工资标准交，我们则按养老保险最低标准交、住房公积金 ...
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我是国有控股公司正式员工， 因本人与单位领导发生冲突被行政拘留7天，后被单位停职调查，结果免予处理。期间按当地最低工资标准发生活费，7年后恢复 按当地最低标准发放。 请问：1、在停职期间支付当地最低工资标准工资的，如结果未受到行政处分，停职期间的工资待遇是否应该补偿？2、免予处理恢复工作后，工资待遇应 ...
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给我5项任务，催的太紧，第二天就要上交一份任务，工作时间又长，公司目前任何福利待遇都没有，发了几句牢骚老是拿给公司带来多少价值说事，还限我2个月之内搬到据公司近的住处，不然过不了试用期就不用我了。 我果断辞职，老板说工资按员工手册未满3个月按百分之四十发，还说我可以诉诸法律，我要拍下员工手册时 ...
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因公司业务调整，原客服岗位撤消，6名客服员工分别调整到其他岗位，客服岗位是3000元/月收入.其中一名哺乳期女员工调整到前台岗位，待遇是2000元/月，调岗时明确沟通了待遇问题，另外的提成按件另计。两个岗位固定收入差额1000元是否应该补发呢？还是按定岗定薪的原则？...
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，要求我们与另一外包公司C签一份新合同，工资待遇一样，就是以前的工龄清零不算了。 我们好几个老员工没签字。（公司生产今年都卖给外包了） 现在问题 我们会得到经济补偿吗？（谁给补偿） 3，如果B公司给我们重新安排工作岗位，工资待遇，工作地点什么的， 我们不满意，我们可以拒绝去，要求赔偿吗？ 4，如果以上 ...
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、复转军人、普通市场化），劳务派遣用工。大学生、复转军人属于半正式，工资待遇比合同化（正式工）少一半。 公司内部规定:2006年后进公司的都不是合同化员工，也就是说不是正式工。公司也承认我的军龄视同工龄。兵役法里规定应该享受与本单位同工龄同工种一样的工资待遇 ...
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，要求我们与另一外包公司C签一份新合同，工资待遇一样，就是以前的工龄清零不算了。 我们好几个老员工没签字。（公司生产今年都卖给外包了） 现在问题 退回给B公司我们会得到什么经济补偿吗？ 3，如果B公司给我们重新安排工作岗位，工资待遇，工作地点什么的， 我们不满意，我们可以拒绝去，要求赔偿吗？ 4，如果 ...
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公司所有员工中秋假日都没有加班，但公司都发了加班工资，中秋假日期间带薪休年假的员工能不能享受其他员工同样的加班工资待遇？...
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号15号周末单位是休息的，也就是说我都已经做了半个月了，这个月的社保就不帮我买这样合理吗?工资给我按天数算，还要到下个月15号才能发工资请问这样合理吗？工作这么久没有和员工签劳动合同，每月的工资条不按时给员工签，在员工的提醒下才给员工工资条，签名后工资条单位收回，不给员工自己一份工资条 ...
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