我是一家酒店前台领班，发现了员工拿了前台200块钱，我发现后及时上报了，老板做出的决定是开除员工罚款500，罚我一千，说我管理上有漏洞，我每个月就2600的工资，因为这个就扣我一千，心里特别的憋屈啊。我不想干了，但每领班以上每个月工资押200，说年底发。但我自己辞职他不给的，求助，我要怎么办？？...
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公司员工工作时非故意损坏别人东西，而对也说不用赔偿，反而公司对员工罚款200:元合理吗？...
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补偿，我能告他吗？！我在劳动合同上面有自己手写签订的，离职后不得在三公里范围内从事相关行业或自行办学，违者罚款10万元。可是当初我也不知道竞业限制条例是要给予补偿的，这个员工确实很会和家长沟通，教学能力也很不错，我听说是有好几个家长让他离开我这自己 ...
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请描述您要咨询的问题…你好律师，有点劳动上的争议，员工在没有给公司造成损失的前提下，公司有权进行对员工罚款吗...
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我公司以没穿工服为理由扣员工50元的工资一次，请问这算合理吗？并且这个逼员工交的罚款不经财务账务，且强调说过两天不交就加倍罚，这样到底是否抵触法律，是否合法？...
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三个月后由总公司罚下来. 所以我就叫他三个月后来领工资,他就让我准备去劳动局,我想问下 他这样去告我有用吗? 如果有罚款的话 我是不是可以扣出来了补充一下, 因为一些事 这个员工和我打了一架.然后到派出所去了. 我赔了他的医药费了的, 他就来公司上班了. ...
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我公司一职工，因吸毒被公安部门查处，拘留15天，罚款2000元，后被送至强制隔离戒毒2年。像这样的情况，单位能否开除这名员工。如像这样的情况，员工能否算作是一种劳动关系空挂。劳动关系空挂是如何鉴定...
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超市分两个部分一个是药店，另一个是超市，，统一归超市管理，暂且不说超市，药店员工分为店员，和促销人员，请问超市有权利对店员和促销员做罚款吗？有什么依据？补充一下，药店员工并没有做违法的事情...
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公司最近出台了一些行政政策，要求管理好宿舍卫生，这本是好意，人人都希望居住环境干净卫生；问题是一些角落里面有尘埃，公司行政部居然对员工罚款，这合理吗？就算在家里，也会有角落有尘埃，何况在两人合居的公司宿舍？员工的工资是辛辛苦苦挣回来的，就这样莫名其妙的被行政部罚走，请问这样的公司制度合理吗？...
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公司行政人员因为对某员工罚款没有按公司老板的制度来，罚错了，大概2000元左右，可是行政只罚了200，然后老板要行政把没扣的钱全部补上，虽然说不会从工资里面扣，是从年终奖里面扣，这样合理吗？...
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