中美合资企业，因大股东美资方拟撤资，导致公司员工集体罢工，员工要求买断工龄，美方按照法律不同意买断工龄，劳资双方矛盾不可调和。资方聘请的总经理（非股东）可以申请离职吗，需要承担法律责任吗？...
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公司被收购对员工不赔偿，导致员工集体罢工，请问公司有权开我们吗？警察可以抓我们吗？...
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老板三个月不发工资，也没有给员工一个不发工资的理由。这算不算违法？还有员工有没有权利罢工？老板开除罢工的员工是不是要付清所有的劳动报酬？谢谢...
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甲方不给乙方付款，乙方没钱给员工发工资，员工要罢工，请问这事该怎么办？？...
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餐饮老板拖欠员工三个多月工资了。现在员工集体罢工，没有合同也不给打欠条！请问这钱怎么要回。谢谢...
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1日时我司部分员工劳动合同到期(三年期),我司有公告到期人员名单,欲与到期人员续签合同,但到期前部分员工要求公司提供三个月经济补偿,我司不同意支付后,7/1起即在厂内罢工,逗留生产线不事生产,对有此行为的员工,我司认为是旷工行为，每日公告名单同时依厂内规定记一大过与旷工处分 ...
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韩国企业，马上倒闭！但公司现在没有正式宣布倒闭日期！我们员工现在闹罢工！公司给的标准是赔偿N！员工不同意，工会，劳动监察都处理不了！我们员工该怎样尽可能争取自己利益…急急急！...
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你好我想请问1下，公司不发工资能罢工么！公司是每个月十5号发的，可是上个月起工资拖到了2十号才发，这个月十5号又不发说推几天在发，这样的情况员工可以罢工么？罢工后有什么责任么？...
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我厂从3月11日开始通知16日开始下调单价。但工人从12号就开始罢工到今天18号也未能正常生产，而且只有底部工人，其他部门都正常工作，他们这样罢工几天对工厂造成严重经济损失，对此我工厂可否对此顽固罢工者施行解除劳动合同，这样是否合法，需要本厂赔偿员工吗，...
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