4月份生的小孩，产假休满后就上班了，可一上班公司就要求我加班到晚上8.30,周六继续加班（加班是不发工资的），可我还处于哺乳期呀，我们合同签的是5天8小时。现在我拒绝加班，可公司说要降我薪水（降除了基本工资以外的其它部份薪水），（公司将综合工资分了 ...
//www.110.com/ask/question-11792536.html-了解详情
我先生在某网站公司上班，是属于销售型公司，签订劳动合同明文规定5天8小时标准工作日时间上班，但是经常无偿加班（晚上9点下班）周六无偿加班等，更过分的是从4月1日起提成由之前8%降至4%，由于先生和单位签订了保密协议、信息安全承诺书、知识产权保护协议等， ...
//www.110.com/ask/question-7120728.html-了解详情
公司谈试用期月薪3000，加班另算。试用期转正后月薪3500.在入职登记表中有写明。可至今已在该公司上班一年，一直没给我转正，也没给没给加转正工资。本人签订劳动合同时5天8小时。按法定要求上班。可公司要求加班，把周六加班也给我计入工资3000元之内。我一直没有签这样的工资条。这 ...
//www.110.com/ask/question-5136776.html-了解详情
来接到医院，这期间大概经历1.5到2小时，送医院，那晚上就几个人值班，几个护士和一个五官科应该是检查口腔的医生，他平时是在分属医院上班的，很少来这个医院， ，说领导拿去保管了，我说我要拿病历去民政局弄补贴，她们说今天是周六，领导不上班，叫我们周一过去，要领导签字才给我们复印件！我不知道医院会不会涂改， ...
//www.110.com/ask/question-3362802.html-了解详情
工厂在与我们签的劳动合同中注明每周作业时间为5.5天（实际每周上班是7天），另每周除了周六晚上不加班，其余每晚都要加班3-4小时。但工厂连一分钱的加班费都不给，找工厂要加班费，但工厂不予理会。 听工友说，只能通过劳动仲裁处理去申诉。 由于工厂的考勤打卡是实行的 ...
//www.110.com/ask/question-1011099.html-了解详情
我们从2005~2011年不等进入某公司，公司一直未签合同，至今年10月份才签合同、交保险。我们工作时间基本上是周一到周六8点到21点，周日偶尔加班。公司给我们的工资是按4.5-6.5元不等的小时工资。正常上班和加班工资基数一样！我们准备申请仲裁，该申请哪部分的 ...
//www.110.com/ask/question-754293.html-了解详情
本人在试用期内辞工，工作日为11天，每天上班时间达到了13.5个小时。周六并没有按双倍工资计算，想问一下我今天提交了辞工书但没去上班，这算不算旷工?我是试用期内辞职，本应3天后就可以离职，但厂方要求我7天后才可以离职，但因个人原因必须马上辞职，想咨询下厂方这样是不是违法的？ 备注：本人才17岁...
//www.110.com/ask/question-419200.html-了解详情
一台资企业上班，每月上满正班21.75天8小时，工资构成月薪1100，技术津贴1550，全勤津贴50，即可拿到2700元。计算下来正班时薪为15.5元。但 计算加班费标准为1100，平常加班时薪9.48元，周六周日加班时薪12.6元。这样加班以1100为标准1.5 倍、2倍所得要比正班低很多。请问我们 ...
//www.110.com/ask/question-398493.html-了解详情
赔偿金。 2018年1月该员工进入本公司，囗头约定底薪为6500元，工作时间为周一至周五早上8:00至晚上8:00，周六周日早点8:00至下午5:00，月休2天工作制度。超出这上班时间加班费20每小时。 我公司未以其签劳动合同，也没缴纳社保，但每个月补500 ...
//www.110.com/ask/question-14857023.html-了解详情
老师，你好，我与公司签订的是6天制劳动合同，现公司因节约成本让我兼职其他工作，我不同意，行政部现在让我上5天8小时，周六不许上班，他们这样违法么？...
//www.110.com/ask/question-7885363.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务